Outcome tree мчж

1-mavzu:Biznes subekti va uning strukturasi

Ma’ruzachi:TDIU “Moliyaviy tahlil va audit” kafedrasi katta o’qituvchi - SAIDMUROD Yaxyoyevich Atamurodov

Reja:

• 1.1. Tаshkilоt, хo’jаlik sub’еkti tushunchаlаri va biznеsni tаshkil etishning mаqsаdi, vаzifаlаri.
• 1.2. Biznеs sub’еktining tаrkibi vа strukturаsi.
• 1.3. Biznеs sub’еktigа tа’sir qiluvchi ichki vа tаshqi оmillаr.
• 1.4. Biznеs shеriklаri, birgаlikdа fаоliyat yuritish. Tijоrаt vа nоtijоrаt tаshkilоtlаri, ulаrning fаrqli jihаtlаri.

1.1. Tаshkilоt, хo’jаlik sub’еkti tushunchаlаri va biznеsni tаshkil etishning mаqsаdi, vаzifаlаri.

Tadbirkorlik tashkiloti nima?

Tashkilotni aniqlash bilmagan insonga bir muncha qiyin, chunki klublar, maktab, kompaniyalar, xayriya tashkilotlari va kasalxonalar kabi turli ehtiyojlarni qondirish uchun tashkil etilgan ko'plab turdagi tashkilotlar mavjud.

"Tashkilotlar jamoaviy maqsadlarni nazorat ostida bajarish uchun ijtimoiy tuzilmalardir".

Ushbu ta'rifning uchta asosiy jihatiga e'tibor bor:

• jamoaviy maqsadlar
• ijtimoiy tuzilmalar
• boshqariladigan ishlash.

Tashkilot nima?

3 ta jihatini ko’rib chiqamiz:

• "Kollektiv maqsadlar" - tashkilotlar o'z maqsadlari bilan belgilanadi. Universitetning asosiy maqsadi talabalarga bilim berishdir. Shuning uchun u daromad olishni maqsad qilgan kompaniyaga nisbatan boshqacha tarzda tashkil etiladi.
• "Ijtimoiy tuzilmalar" - yolg'iz ishlaydigan odamni tashkilot sifatida tasniflash mumkin emas. Tashkilotlar odamlarga umumiy maqsad sari birgalikda ishlashga imkon beradigan tarzda tuzilgan. Odatda, tashkilot qanchalik katta bo'lsa, uning tuzilmalari shunchalik rasmiy bo'ladi.
• "Nazorat qilinadigan samaradorlik" - tashkilotda guruh maqsadlariga erishishni ta'minlash uchun tizim va tartiblar mavjud bo'ladi. Kompaniya uchun bu savdo maqsadlarini belgilash yoki xodimlarning ish faoliyatini vaqti-vaqti bilan baholashni o'z ichiga olishi mumkin.