Pershkruani sjelljet me te cilat lideri karizmatik ndikon tek pasuesit. Pershkruani sjelljet me te cilat lideri karizmatik ndikon tek pasuesit

Pershkruani sjelljet me te cilat lideri karizmatik ndikon tek pasuesit.

• Pershkruani sjelljet me te cilat lideri karizmatik ndikon tek pasuesit.

• Shpjegoni se pse lideri karizmatik ka influenc te madhe tek pasuesit.

• Pershkruani shembuj te liderve karizmatik efektiv dhe jo-efektiv.

• Shpjegoni disa tipare,aftesi dhe burime te pushtetit te liderit karizamtik.

• Pershkruani efektet me te rendesishme te liderve me sjellje karizmatike.

Shpjegoni reziqet që mund ti bart lideri karizmatik tek pasuesit.

• Shpjegoni reziqet që mund ti bart lideri karizmatik tek pasuesit.

• Identifikoni situatat në të cilat liderët karizmatik mund të jenë shumë efikas.

• Identifikoni situatat të cilat lideri karizmatik nuk do ti nevojiten.

• Shpjegoni se si liderët karizmatik mund të modifikojn situata të nevojshme për pasuesit.

Liderët transformues thuhet se ndikojnë tek pasuesit per të adoptuar vlera të reja dhe vizione, duke kapërcyer qëllimet dhe interesat personale për arritjen e qëllimeve kolektive;

• Liderët transformues thuhet se ndikojnë tek pasuesit per të adoptuar vlera të reja dhe vizione, duke kapërcyer qëllimet dhe interesat personale për arritjen e qëllimeve kolektive;

• Liderët Transformues perbehen nga kater komponente:

• 1. Ndikim të idealizuar 2. Motivim frymëzues 3. Nxitje intelektuale 4. Konsideratë e Individualizuar

Lidershipi karizmatik dhe lidershipi transformuese janë parë shpesh si te këmbyeshëm.

• Lidershipi karizmatik dhe lidershipi transformuese janë parë shpesh si te këmbyeshëm.

• Të dyja përfshijnë sjellje shumë të ngjashme si ato në zhvillim dhe duke artikuluar një vizion frymëzues, duke avokuar një mision moral që pasqyron vlerat e pasuesit 'dhe nevojat, emocionet e pasuesit të identifikohen me liderin e misionit, modelimi i rolit, shtrirjes se kornizës dhe duke nxitur përpjekje shtesë nga pasuesit për të arritur nivele të larta të performancës.

• Lidershipi Transformues dhe Lidershipi Transaksionar nuk janë reciprokisht ekskluziv

Në diagnostikim të situatës,liderët karizmatik shikojnëpër goditje të kulturës së sotme dhe të ardhshme ose të krizave që të krijojnë ankth dhe stres tek pasuesit.

• Në diagnostikim të situatës,liderët karizmatik shikojnëpër goditje të kulturës së sotme dhe të ardhshme ose të krizave që të krijojnë ankth dhe stres tek pasuesit.

• Kur këta pasues dhe faktorë mjedisor janë të pranishëm, një lider duhet të përdorë sjelljet karizmatike për të ndikuar tek pasuesit.

Liderët karizmatik të cilët janë të shqetësuar me zhvillimin e pasuesit të tyre "mund të konsiderohet modifikimi i pasuesit dhe karakteristikave mjedisore, për të krijuar faktorët që zëvendësojnë nevojën për lidership karizmatik.

• Liderët karizmatik të cilët janë të shqetësuar me zhvillimin e pasuesit të tyre "mund të konsiderohet modifikimi i pasuesit dhe karakteristikave mjedisore, për të krijuar faktorët që zëvendësojnë nevojën për lidership karizmatik.

Liderët mund ta bëjnë këtë:

• Liderët mund ta bëjnë këtë:

• ofrimin e pasuesit me përvojat e punës që janë në thelb të vlefshme,të kënaqshme dhe interesante

• duke ndihmuar pasuesit të kenë sukses në detyrat e tyre për të ndërtuar vetëbesimin e tyre

• Faleminderit për mirëkuptim

• e-mail:[e-mail]