Praise for adam grant’s give and Take



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Give and Take WHY HELPING OTHERS DRIVES OUR SUCCESS ( PDFDrive )

—Kenneth Frazier
, chairman, president, and CEO, Merck & Co., Inc.
“In this riveting and sparkling book, Adam Grant turns the conventional wisdom upside down about
what it takes to win and get ahead. With page-turning stories and compelling studies, 
Give and Take
reveals the surprising forces behind success and the steps we can take to enhance our own.”
—Laszlo Bock
, senior vice president of people operations, Google

Give and Take
dispels commonly held beliefs that equate givers with weakness and takers with
strength. Grant shows us the importance of nurturing and encouraging prosocial behaviors.”
—Dan Ariely
, author of 
Predictably Irrational

Give and Take
defines a road to success marked by new ways of relating to colleagues and
customers as well as new ways of growing a business.”

Tony Hsieh
, CEO, Zappos.com and author of 
Delivering Happiness

Give and Take
will fundamentally change the way you think about success. Unfortunately in
America, we have too often succumbed to the worldview that if everyone behaved in their own
narrow self-interest, all would be fine. Adam Grant shows us with compelling research and
fascinating stories there is a better way.”

Lenny Mendonca
, director, McKinsey & Co.
“Adam Grant, a rising star of positive psychology, seamlessly weaves together science and stories of
business success and failure, convincing us that giving is, in the long run, the recipe for success in the
corporate world. En route you will find yourself reexamining your own life. Read it yourself, then
give copies to the people you care most about in this world.”
—Martin Seligman
, author of 
Learned Optimism 
and 
Flourish



Give and Take
presents a groundbreaking new perspective on success. Adam Grant offers a
captivating window into innovative principles that drive effectiveness at every level of an
organization and can immediately be put into action. Along with being a fascinating read, this book
holds the key to a more satisfied and productive workplace, better customer relationships, and higher
profits.”

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