Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot fakulteti turizm va marketing kafedrasi



Yüklə 111,35 Kb.
səhifə7/12
tarix17.09.2023
ölçüsü111,35 Kb.
#122172
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
Chakana savdo prinsplari ishchi dastur

Pedagogik texnologiyalar: Tezkor savol-javob, aqliy hujum, klaster, B.B.B.
Adabiyotlar: A1-A5; Q1-Q5; IS
12-mavzu. Chakana savdo korxonalarining yalpi daromadi
Reja

  1. Yalpi daromadining mohiyati

  2. Yalpi daromadni shakllantirish manbalari

  3. Narx va uning vazifalari, narxning turlari

  4. Tuzilishi va tarkib topishi

  5. Narxni tarkib topishida savdo korxonalari siyosati,

Pedagogik texnologiyalar: Tezkor savol-javob, aqliy hujum, klaster, B.B.B.
Adabiyotlar: A1-A5; Q1-Q5; IS
13-mavzu. Chakana savdo korxonalarining daromadi
Reja

  1. Tovarlarni sotish, ishlar va xizmatlardan kelib tushadigan daromad

  2. Ustama narx, savdo-sotiq va xizmatlardan hamda boshqa faoliyat turlaridan keladigan daromad yoritiladi.

14-mavzu. Chakana savdo korxonalarida mehnatni tashkil etish va xodimlarga ish haqi to‘lash
Reja

  1. Chakana savdo korxonalarining ish hajmi xususiyatiga ko‘ra malakali xodimlar jamoasini shakllantirish.

  2. Turli kategoriya xodimlari sonini aniqlash, ish kuchi darajasini talab darajasiga yetkazish,

  3. Korxonaning xodimlarga oid siyosati

  4. Xodimlarni tayyorlash va qayta tayyorlash

  5. Xodimlarni ishga jalb etish tizimi, ularni korxonada uzoq ishlashiga

  6. Malakasining oshishiga qaratilgan chora-tadbirlar

  7. Chakana savdo korxonalarida mehnatni rag‘batlantirish masalalari yoritiladi.

Pedagogik texnologiyalar: Tezkor savol-javob, aqliy hujum, klaster, B.B.B.
Adabiyotlar: A1-A5; Q1-Q5; IS
15-mavzu. Chakana savdo korxonalarining xarajatlari, foydasi va rentabelligi
Reja

  1. Muomala xarajatlari, ular turkumlari va tarkibi

  2. Muomala harajatlarini hisoblash

  3. Tannarx va muomala xarajatlari darajasi va tuzilishiga ta'sir etuvchi omillarni o‘rganish va baho berish,


Yüklə 111,35 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə