Qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish instituti



Yüklə 7,17 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə236/237
tarix23.12.2023
ölçüsü7,17 Kb.
#155612
1   ...   229   230   231   232   233   234   235   236   237
03. OQITISH MATERIALLARI OZBEK TILI таёри

 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

AQLIY HUJUM” usuli qoidasi 
Hech qanday birga baholash va tanqidga yo`l qo`yilmaydi! 
Taklif etilayotgan g`oyani baholashga shoshma, agarda u hattoki 
ajoyib va g`aroyib bo`lsa ham –hamma narsa mumkin. 
Tanqid qilma
-hamma aytilgan g`oyalar qimmatli teng kuchlidir. 
O`rtaga chiquvchini bo`lma! 
Turtki berishdan o`zingni ushla! 
Maqsad miqdor hisoblanadi! 
Qancha ko`p g`oyalar aytilsa, undan ham yaxshi: yangi va 
qimmatli g`oyalarni paydo bo`lishi uchun ko`p imkoniyatdir. 
 
 
“PINBoRD” tEXNIKaSI
Pinbord (inglizchadan: pin-mahkamlash, board-yozuv taxtasi) 
munozara usullari yoki o’quv suhbatini amaliy usul bilan 
moslashdan iborat. 
O’qituvchi: 

Taklif etilgan muammoni yechishga o’z nuqtai nazarini bayon qiladi. 

Ommaviy to’g’ri aqliy hujumni tashkillashtiradi. 

14- 17 ta to’g’ri javob - ”3” baho
(55%-69%)
 

18- 21 ta to’g’ri javob - ”4” aho
(70%-84%) 
 

22-25ta to’g’ri javob - ”5” baho
(85%-100%)
 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TASDIQLAYMAN” 
O’quvchilar: 

Fikrlarni taklif etadilar, muhokama qiladilar, baholaydilar eng ko’p 
maqbul g’oyalarni tanlaydilar va ularni qog’oz varag’iga asosiy so’zlar 
ko’rinishida (2 so’zdan ko’p bo’lmagan) yozadilar va yozuv taxtasiga 
biriktiradilar 
Guruh a’zolaridan 2-3 ta vakil doskaga chiqadilar va maslahatlashgan holda: 

Aniq xato yoki qaytariluvchi g’oyalarni saralaydilar; 

Tortishuvlarni aniqlaydilar

G’oyalarni tizimlashtirish mumkin bo’lgan belgilar bo’yicha aniqlaydilar; 

Shu belgilar bo’yicha hamma g’oylarni yozuv taxtasida guruhlayfilar 
O’qituvchi: 

Umumlashtiradi va natijalarni baholaydi. 
 


Yüklə 7,17 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   229   230   231   232   233   234   235   236   237




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə