Raqamli texnologiyalarning Yangi O‘zbekiston rivojiga ta’siri



Yüklə 109,74 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə225/355
tarix22.03.2024
ölçüsü109,74 Kb.
#183165
1   ...   221   222   223   224   225   226   227   228   ...   355
15-8-PB (1)

ЛИТЕРАТУРА



232 
 
RAQAMLI TEXNOLOGIYALARNING 
YANGI 
O‘ZBEKISTON
 RIVOJIGA 
TA’SIRI
 
Xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
 
1.
Zaheer, H., Breyer, Y., & Dumay, J. (2019). Digital entrepreneurship: An interdisciplinary 
structured literature review and research agenda. Technological Forecasting and Social Change
148, 119735. 
2.
Sahut, J. M., Iandoli, L., & Teulon, F. (2021). The age of digital entrepreneurship. Small 
Business Economics, 56, 1159-1169. 
3.
Nambisan, S. (2017). Digital entrepreneurship: Toward a digital technology perspective of 
entrepreneurship. Entrepreneurship theory and practice, 41(6), 1029-1055. 
4.
Darmanto, S., Darmawan, D., Ekopriyono, A., & Dhani, A. (2022). Development of digital 
entrepreneurial intention model in Uncertain Era. Uncertain Supply Chain Management, 10(3), 
1091-1102. 


233 
 
RAQAMLI TEXNOLOGIYALARNING 
YANGI 
O‘ZBEKISTON
 RIVOJIGA 
TA’SIRI
 
Xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
 
YUQORI MARGANETSLI YEYILISHGA BARDOSHLI 110Г13Л PO‘LATNI ERITISH VA QU
YISH 
TEXNOLOGIYASINI TAKOMILLASHTIRISH 
Xayitboyev Qudratbek Anvarbek o‘g‘li
 
Andijon mashinasozlik instituti,
“Mashinasozlik ishlab chiqarishiniavtomatlashtirish” kafedrasi
Stajyor o‘qituvchisi

qudratbek1994.asaka@mail.ru
  
Annotatsiya: 
Mazkur maqolada
 
qora metallurgiya sanoatining istiqbollari, , po‘lat zarbiy 
qovushqoqligining, yeyilishga chidamliligining, sovuqqa bardosh berishining va darzlilikka 
chidamliligining sabablari, 
110Г13Л po‘lat mexanik xossalari, yuqori marganetsli yeyilishga 
bardoshli 110
Г13Л po‘latni eritish jarayonining muhim jihatlari va quyish texnologiyasini 
takomillashtirish usuli keltirilgan. 

Yüklə 109,74 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   221   222   223   224   225   226   227   228   ...   355




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə