Reja: Axborot tizimlarining tashkilotdagi o'rni va vazifalari

Tashkiliy qo'llab-quvvatlash - bu axborot tizimini ishlab chiqish va ishlatish jarayonida xodimlarning texnik vositalar bilan o'zaro munosabatlarini tartibga soluvchi usul va vositalar to'plami.
Tashkiliy qo'llab-quvvatlash quyidagi funktsiyalarni amalga oshiradi:

• AT ishlatiladigan tashkilotning mavjud boshqaruv tizimini tahlil qilish va avtomatlashtiriladigan vazifalarni aniqlash;

  
  

• kompyuterda echish uchun topshiriqlarni, shu jumladan ATni loyihalashtirish uchun texnik topshiriqlarni va uning samaradorligini texnikiqtisodiy asoslarini tayyorlash;

  
  

• tashkilot tarkibi va tuzilishi bo'yicha boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish, boshqaruv tizimi samaradorligini oshirishga qaratilgan muammolarni hal qilish uslubiyati.

  
  

Tashkiliy qo'llab-quvvatlash ma'lumotlar bazalarini yaratishning 1bosqichida loyiha oldidan o'tkazilgan so'rov natijalari asosida tuziladi, siz ma'lumotlar bilan ta'minlashni ko'rib chiqishda maqsadlaringiz bilan tanishdingiz.

Huquqiy ta'minot - axborot olish, o'zgartirish va undan foydalanish tartibini tartibga soluvchi, axborot tizimlarini yaratish, huquqiy holati va ishlashini belgilaydigan huquqiy normalar to'plami. Huquqiy qo'llab-quvvatlashning asosiy maqsadi qonun ustuvorligini mustahkamlashdir.
Qonunchilik bazasiga qonunlar, farmonlar, davlat hokimiyati organlarining qarorlari, vazirliklar, idoralar, tashkilotlar, mahalliy hokimiyat organlarining buyruqlari, ko'rsatmalari va boshqa normativ hujjatlari kiradi. Huquqiy qo'llabquvvatlashda har qanday axborot tizimining faoliyatini tartibga soluvchi umumiy qismini va ma'lum bir tizimning ishlashini tartibga soluvchi mahalliy qismini ajratish mumkin.
Axborot tizimining rivojlanish bosqichlarini huquqiy qo'llab-quvvatlash ishlab chiquvchi va buyurtmachi o'rtasidagi shartnomaviy munosabatlar va shartnomadan chetga chiqishni huquqiy tartibga solish bilan bog'liq qoidalarni o'z ichiga oladi.
Axborot tizimining ishlash bosqichlarini huquqiy ta'minlash quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• axborot tizimining holati;

  
  

• xodimlarning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari;  boshqaruv jarayonining ayrim turlarining huquqiy qoidalari;

  
  

• axborotni yaratish va undan foydalanish tartibi va boshqalar.