Reja: Biznes intellektning ta`rifi, mazmun-mohiyati, maqsadi va vazifalari



Yüklə 1,76 Mb.
səhifə41/59
tarix23.09.2023
ölçüsü1,76 Mb.
#123287
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   59
1-mavzu “Bizness intellekt” faniga kirish reja Biznes intellek

Analitik ong. Bu tahlil qilish qobiliyati yoki boshqacha qilib aytganda, javonlarda ma'lumotlarni joylashtirish va mantiqiy zanjirlarni qurish qobiliyati. Bu inson tafakkurining o'ziga xos uslublaridan biridir.
Analitik zehniyat tug'ilishdan boshlab hamma uchun xos emas, ammo har birimiz analitik ko'nikmalarni o'zimizda rivojlantira olamiz, shuning uchun biz tushkunlikka tushmaymiz.
Tafsilotlarni, ongni va tizimli fikrlashni sezish qobiliyati. Bir tomondan, bu fazilatlar analitik fikrlash qobiliyatiga ega bo'lgan odamga xosdir, ammo baribir bu individual qobiliyatlar yoki hatto o'zingizning o'zida rivojlantirilishi kerak bo'lgan odatlardir.
Suhbatdoshlik va muloqot qobiliyatlari, aynan:

  1. tinglash va eshitish qobiliyati.

  2. o'z fikrlarini aniq va ravshan ifoda etish qobiliyati.

  3. boshqa odamlar bilan aloqalar va aloqalarni o'rnatish va o'rnatish qobiliyati.

IT va dasturiy ta'minotni yaratish asoslarini bilish (texnik ma'lumot deb ataladigan).
O'rganish qobiliyati. Bundan tashqari, o'rganish nafaqat o'quv bosqichida. Tahlilchilar, qoida tariqasida, juda muhim va doimiy ravishda takomillashtirib borilishi, u yoki bu sohada "pompalanishi", yangi texnologiyalar, vositalar va yondashuvlarni kuzatishi, axborot oqimlarini filtrlashi kerak.
Ijodkorlik. Bular ideal tahlilchining fazilatlari ekanligini biz bejiz aytmadik.
Hayotda siz bunday fazilatlarga / ko'nikmalarni tug'ilgan kundan boshlab yoki maktabda yoki universitetda to'liq qabul qilgan kishini uchratmaysiz. Ularni ishlab chiqish va rivojlantirish kerak.
Ko'proq aytaylik: martaba zinapoyasiga ko'tarilayotganda (va biz bu haqda ko'proq yozamiz), siz murakkab va qiziqarli bo'lmagan qo'shimcha ko'nikmalarni rivojlantirishingiz va egallashingiz kerak bo'ladi.
Shuni unutmangki, har bir kasbning ham afzalliklari, ham kamchiliklari bor.
Va agar siz afzalliklar haqida eshitgan bo'lsangiz, chunki sizni biznesni tahlil qilish bejizga jalb qilmagan bo'lsa, demak, siz kamchiliklar haqida bilmasligingiz mumkin. Ammo rasmning yaxlitligi uchun biz ham, boshqasini ham beramiz.
Nima uchun sizga biznes tahlillari ishi yoqishi mumkin:

  • qiziq (albatta har doim ham emas, albatta kompaniya va loyihaga bog'liq, lekin baribir ...)

  • ish doimiy aloqa bilan bog'liq (ishlab chiquvchilar va testerlardan farqli o'laroq, tahlilchi kun bo'yi monitor oldida o'tira olmaydi va bizning fikrimizcha bu juda zo'r)

  • xilma-xil tadbirlar (bu erda siz aloqa, ma'lumotni tahlil qilish, hujjatlar, dizayn, muammolarni echish, guruhlarni boshqarish va ma'ruzalarni topasiz - va bu hammasi emas)

  • kenglik va yuqoriga o'sish imkoniyatlari (agar xohlasangiz, albatta)

  • masalaning moddiy tomoni

  • boshqa mamlakatlarga tashrif buyurish va bu erdan kelib chiqadigan barcha yaxshi sovg'alar.

Nima uchun sizga biznes-tahlilchining ishi yoqmasligi mumkin:

  1. zerikarli (yana, bu loyiha va kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq - ba'zan siz monoton va muntazam ishlarni bajarishingiz yoki sizga yoqmaydigan ishlarni bajarishga to'g'ri keladi)

  2. aloqa qilish zarurati (aniqrog'i, siz majburlashingiz kerak va ko'p hollarda nafaqat rus tilida, balki vaqti-vaqti bilan ommaviy nutqlar bilan chiqish).

  3. turli faoliyatlar va taraqqiyot sifatida, tabiatda mutlaqo boshqacha bo'lgan bir nechta loyihalar o'rtasida o'tish zarurati

  4. qaror qabul qilish zaruriyati va ularning qarorlari uchun javobgarlik.

Bu erda hamma narsa individualdir, bundan tashqari ko'p narsa qayerda ishlashingizga (qaysi kompaniyada / qaysi mijozlar bilan / qaysi guruh bilan / qaysi loyihada / qaysi sohada) bog'liq.
Manba: http: //site/analyst.by/articles/starterba-whoisba

Yüklə 1,76 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   59




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə