Samarqand davlat universiteti

Kadrlar tayyorlash Milliy tizimini rivojlantirishning asosiyyo’nalishlari sifatida quyidagi:

1. Ta’limning uzluksizligini ta’minlash;

2. Pedagog va ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlash, qayta tayyorlash va

ularning malakasini oshirish;

3. Ta’lim jarayonini mazmunan isloh qilish;

4. Ma’naviy-axloqiy tarbiya va ma’rifiy ishlar;

5. Iqtidorli bolalar va iste’dodli yoshlar;

6. Ta’lim tizimini boshqarish;

7. Kasb-hunar ta’limi sifatini nazorat qilish tiziminishakllantirish;

8. Ta’lim tizimini moliyalash;

9. Moddiy-texnika ta’minoti;

10. Ta’lim tizimining yaxlit axborot makonini vujudga keltirish;

11. Ta’lim xizmati ko’rsatish bozorini rivojlantirish;

12. Ta’lim sohasida ijtimoiy kafolatlarni ta’minlash hamda busohani davlat tomonidan qo’llab-quvvatlash;

13. Fan bilan ta’lim jarayoni aloqalarini rivojlantirish;

14. Ishlab chiqarish va ta’lim tizimi integratsiyalashuvinirivojlantirish;

15. Ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi xalqaro hamkorlik kabi

yo’nalishlar belgilab qo’yilgan.

Dasturda kadrlar tayyorlash Milliy dasturini ro’yobga chiqarish uchbosqichga bo’lingan bo’lib, bu bosqichlar: