Tadbirlarni tashkil etishda tashkilotchilik qobiliyatining shakllantirish tamoyillari Muallif: R.A.G’aybullayev Ilmiy rahbar: D.Y.Ro’ziyev - Reja:
- Tadbirlarni tashkil etishda tashkilotchilik qobiliyatining shakllantirish tamoyillari
- Kirish
- I Bob. Tashkilotchilik qobiliyati shakllanishining ilmiy-nazariy asoslari
- 1.1. Tashkilotchilik qobiliyati shakllanishining psixologik asoslari
- 1.2. Tashkilotchilik qobiliyati shakllanishining pedagogik asoslari
- 1.3. Tadbirlarni tashkil etishda tashkilotchilik qobiliyatni shakllantirish – davr talabi.
- 1-bob bo’yicha xulosa
- II Bob. Tadbirlarni tashkil etishda tashkilotchilik qobiliyatining shakllantirish texnologiyalari
- 2.1. Tadbir tashkilotchisining shaxsiy fazilatlari
- 2.2. Tadbir tashkilotchisining ijodiy mahoratini shakllantirish texnologiyalari
- 2.3. Tadbir tashkilotchisining obro` orttira olish qobiliyatini shakllantirish texnologiyalari
- 2.4. Tadbir tashkilotchisining to`g’ri muomala qila olish qobiliyatini shakllantirish texnologiyalari
- 2-bob bo’yicha xulosa
- KIRISH
- Tadqiqotda mavzuning dolzarbligi. Ayni vaqtda zamon sayli o’zgargani sayin barcha sohalar kabi madaniyat sohasida ham modernizatsiyalash ishlari olib borilmoqda. Xususan, tadbirlarni tashkil etishda zamonaviylikka asoslantirilgan boshqaruv tizimi, zamonaviy modellashtirish har doimgidanda ko’ra muhim omillardan biridir. Bilamizki 90-yillardagi tadbir tashkillashtirish tizimi bilan 2000-yillardagi tizim farq qiladi. Bundan ko’rinib turibdiki tadbir tashkillashtirish tizimi modernizatsiyaga doimiy muhtojdir. Shuni alohida takidlab o’tish lozimki, tadbirlarni tashkil etish jarayonida milliyligimizga ham alohida e’tibor berishimiz lozimdir. Bu esa o’z navbatida yangicha tashkil etish usullarini, rejasini, yangicha qobilyatni talab qiladi.
- Muammoning o’rganilganlik darajasi. Tashkilotchilikda avval bilishi lozim bo’lgan narsa bu nazariyadir. Sababi nazariya bo’lmay turib amaliyotni o’rganib bo’lmaydi, amaliyot bo’lmay turib nazariyani o’rganib bo’lmaydi. Shu sababdan avvalo tashkilotchilik qobilyati haqida avval nazariya yaratish kerak. Yani tadbir tashkilotchisidan talab etiladigan qonun qoidalarning ilmiy qismidir. Shu asosda men tadbir tashkil etuvchi tashkilotchilarni faoliyatini, repititsiya jarayonini kuzatdim va o’rgandim. O’zim ham faoliyatim davomida 20 dan ziyod tadbir tashkil etdim. Bir narsani aytib o’tish lozimki, “Tadbirlarni tashkil etishda tashkilotchilik qobiliyatining shakllantirish tamoyillari” mavzusi ilmiy obyekt sifatida o’rganilmagan.
- I Bob. Tashkilotchilik qobiliyati shakllanishining ilmiy-nazariy asoslari
- 1.1. Tashkilotchilik qobiliyati shakllanishining psixologik asoslari
- Tadbir tashkilotchisidan tadbir tashkil etayotgaan vaqt talab qilinadigan narsa:
- -sabr
- -boshqaruvchanlik
- -muomala madaniyati
- -motivatorlik
- -aniq hisob
- -to’g’ri taqsimot
- -nutqiy salohiyat
- 1.2. Tashkilotchilik qobiliyati shakllanishining pedagogik asoslari
- Tadbir tashkilotchilarining pedagogik fazilatlarga ega bo'lishi juda ko'p masalalarni hal qila oladi. Chunki, birinchidan, to'garakka kelgan har bir yigit-qiz shu yerda o'zining o'rnini sezishi kerak. Ikkinchidan, to'garak rahbari o'zining muomala madaniyati, bilimi bilan yangi kelgan ishtirokchining didiga mos kelishi kerak. Uchinchidan, madaniyat va san’at sohasi xodimi biIan ishtirokchi (to‘garak qatnashchisi) o'rtasida yaxshi, jiddiy va do'stona munosabat o'rnatilishi kerak
- 1.3. Tadbirlarni tashkil etishda tashkilotchilik qobiliyatni shakllantirish – davr talabi.
- Zamonlar va vaqtlar o’tgan sari tadbir tashkilotchisining tadbir tashkil etishdagi usul va uslubi o’zgaradi. Bular quyidagilarda namoyon bo’ladi:
- -Innovatsion tadbir
- -zamon talabiga xos bo’lgan tadbir
- -yangicha dizayn va dekoratsiya
- -yangicha senariy
- -zamonaviy musiqa repertuarlari
- -zamonaviy kostyum va liboslar
- II Bob. Tadbirlarni tashkil etishda tashkilotchilik qobiliyatining shakllantirish texnologiyalari
- 2.1. Tadbir tashkilotchisining shaxsiy fazilatlari
- -yaxshi motivator
- -yaxshi ustoz
- -yaxshi boshqaruvchi
- -yaxshi notiq
- -gohida mehribon ota yoki mehribon ona
- -yaxshi pedagog
- -yaxshi psixolog
- 2.2. Tadbir tashkilotchisining ijodiy mahoratini shakllantirish texnologiyalari
- -malaka oshirish
- -ko’nikma shakllantirish
- -xalqaro hamkorlik
- -ijodiy hamkorlik
- -memorandumlar va shartnomalar imzolash
- -xorij tajribasini sinash
- -yangicha senariy bilan ishlash
- 2.4. Tadbir tashkilotchisining to`g’ri muomala qila olish qobiliyatini shakllantirish texnologiyalari
- Turli mavzularda tashkil etiladigan ma’ruza va suhbatlar komil insonni shakllantirishda katta samara beradi Ilmiy ma’ruzalar ko'pincha ma’lum mavzuni ilmiy ravishda yoritishga qaratilgan bo'lib, aniq auditonyani qamrab oladi. Ma’ruza va suhbatlar insonlarni ilmli, bilimli qilishga yo'naltirilgan bo'lib, ularni umumiy bilimlari doirasini kengaytirishga xizmat qiladi. Og'zaki, davra suhbatlari ham insonlarni bir-biri bilan yaqinlashtiradi, ularni hamjihatlikka undaydi Ayniqsa, yoshlar bilan o'tkaziladigan og'zaki suhbatlar katta samara beradi.
- E’tiboringiz uchun rahmat.
Dostları ilə paylaş: |
