Tayyorlash va ularning malakasini oshirish

 
235-asosan professional psixolog 
yoki psixologiyaga kuchli qiziqishlari bor insonlar bilan xarakterlanadi.
 
244-bular
yozuvchi, adib va badiiy ijodiyotga qiziquvchilarga xos.
 
217-kashfiyot, ijrochi 
yoki ixlosmandlariga tegishli xususiyatlarga xos.
 
226-bu kabi insonlar o’z 
 
oldilariga juda yo’qori maqsaddar qo’yishadi. Bunga asosan o’zlariga haddan 
ortiq ishonishlari va o’zlariga nisbatan shafqatsiz munosabatda bo’lishlari sabab 
bo’ladi.
 
6 -tip Intellektual odam. 
Sonlar: 109, 118,127, 136, 145, 019, 028, 037, 
046.
 
Odatda bu o’quvchilar tug’ma kuchli ta’ssurot egalari hisoblanadi. Biroq ular 
orasida ijodiy intelektual, rassom va faylasuflar ko’p. Bu turdagilar o’z ichki 
dunyolariga asoslanib yashovchi odamlardir. O’z xissiyotlari, xulosalari, ruxiyati 
bilan ishlaydilar. Xudojo’y xamdirlar. Sirtdan cheklashlarni yomon ko’radi, biroq 

---

8 
o’zi ko’p narsani cheklab qo’yadi barcha karashlar, xodisalarga o’zining fikr, 
g’oyalariga ega, va asosan o’z g’oya, xulosalari bilan shug’ullanadi. 019-asosan 
auditoriyani o’ziga jalb eta oladiganlarda ko’p uchraydi.
 
118-ixtirochi, yaratuvchi va konstruktorlik xususiyatlari mavjud insonlarga xos.

7- tip Raqobatchi.
Sonlar: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 
280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073,082, 091. Bu tipdagi insonlar boshqa 
insonlarga nisbatan hissiy ta’sir etishi kuchliligi bilan izoxlanadi. Ular odatda 
insonlarga achinish, ko’ngliga taskin berish, dardiga sherik bo’lish kabi odatlarni 
tez-tez namoyon qiladi. Ba’zan hatto kino yoki teatrni ko’rib yig’lab olishadi. 
Biror kishining nohaqligi yoki shu turdagi insonlarga nisbatan qilgan qo’polligi 
uzoq vaqt uni ta’qib qiladi. Ya’ni u shu nohaqlik va qo’pollikning ta’sirida yuradi. 
Birovning dardini xuddi o’zining dardi singari qabul qiladi, uning ruxi tushadi. 
Buning natijasida, qayg’urish uning bor energiyasini susaytiradi. Shuning uchun, 
birovlarning dardini o’ylab, o’zining muhim ishlarini hal qilolmay yana qiynalib 
yuradi. 
Bu turdagi insonlar kuchli boshqaruvchi bo’la olmaydi, ular juda bo’sh va zaif 
boshliqlardir. Mabodo boshliq bo’lib qolgan taqdirda muhim ish qolib ketib, 
ishchilarining ruhiy dardini, mashaqqatlarini o’ylay boshlaydi.