Termiz Davlat universiteti Iqtisodiyot va Turizm fakulteti i-121 guruh talabasi Raxmatullayev Azizbekning menejment fanidan tayyorlagan taqdimoti

MakGregorning X va Y nazariyalari mavjud bo'lishni davom ettirish huquqiga ega. Amaliyotda ular boshqaruvning boshqa uslublari bilan birgalikda uchraydi. Bugungi dunyoda ushbu nazariyalarga havolalar kompaniya a'zolarini boshqarish va ishchilarni rag'batlantirish bo'yicha amaliy qo'llanmalar uchun qo'llanmalarda kam uchraydi. MakGregorning X va Y nazariyalari ikki ma'noga ega, bu erda X nazariyasi ichki pozitsiyani faqat etakchi tomonidan belgilanadi. Va Y nazariyasi menejerni o'z qo'l ostidagilar bilan o'zaro tushunishni birlashtiradi. Menejer kompaniyaning ehtiyojlari, uning qo'l ostidagi xodimlar, ularning ehtiyojlari haqida g'amxo'rlik qiladi. Tegishli xodimlar kompaniyaga juda katta foyda keltiradi.

MakGregorning X va Y nazariyalari mavjud bo'lishni davom ettirish huquqiga ega. Amaliyotda ular boshqaruvning boshqa uslublari bilan birgalikda uchraydi. Bugungi dunyoda ushbu nazariyalarga havolalar kompaniya a'zolarini boshqarish va ishchilarni rag'batlantirish bo'yicha amaliy qo'llanmalar uchun qo'llanmalarda kam uchraydi. MakGregorning X va Y nazariyalari ikki ma'noga ega, bu erda X nazariyasi ichki pozitsiyani faqat etakchi tomonidan belgilanadi. Va Y nazariyasi menejerni o'z qo'l ostidagilar bilan o'zaro tushunishni birlashtiradi. Menejer kompaniyaning ehtiyojlari, uning qo'l ostidagi xodimlar, ularning ehtiyojlari haqida g'amxo'rlik qiladi. Tegishli xodimlar kompaniyaga juda katta foyda keltiradi.

X yoki Y nazariyalarining ruscha "tuproq" ga moslashishi ko'plab muammolarga duch keladi. Rossiya mentalitetining dualizmi, uning dinamikasi, shakllanish tendentsiyasi rus mentalitetiga mos keladigan boshqaruv tizimini modellashtirishga imkon beradi. Unda quyidagi sintez qiluvchi bloklar ajralib turadi:

X yoki Y nazariyalarining ruscha "tuproq" ga moslashishi ko'plab muammolarga duch keladi. Rossiya mentalitetining dualizmi, uning dinamikasi, shakllanish tendentsiyasi rus mentalitetiga mos keladigan boshqaruv tizimini modellashtirishga imkon beradi. Unda quyidagi sintez qiluvchi bloklar ajralib turadi: