Toshkent davlat agrar universiteti

Menejer mehnati qanday masalalarni yechishga qaratilgan?
{
~ texnik va texnologik
~ iqtisodiy va ijtimoiy
~ tashkiliy va taqsimlash
= yuqoridagilarning hammasi
}
Menejment sirli yopiq shaklga ega:
{
~ maqsad, axborot to‘plash, qaror qabul qilish
~ maqsad, harakat, natija
= maqsad, qaror qabul qilish, bajarishni tashkil etish
~ axborot yig‘ish, qarorlarni ishlab chiqish, ularning bajarilishini tashkil etish
}
Menejerlarni kim attestatsiyadan o‘tkazadi?
{
~ yuqori bo‘g‘in rahbari
= attestatsiya komissiyasi
~ mehnat jamoasi
~ bevosita rahbar
}
Kim boshqaruv qarorini qabul qiladi?
{
= muntazam rahbar
~ funksional rahbar
~ o‘rta bo‘g‘in rahbari
~ texnik ijrochilar
}
Menejmentning asosiy usullarini ko‘rsating.
{
~ marketing, tashkil etish, tartibga solish, nazorat
~ sotsiologik tekshirishlar
= iqtisodiy, ijtimoiy, ruxiy, tashkiliy taqsim etish
~ iqtisodiy-matematik
}
Bozor sharoitida usullardan qaysilari juda muhim ahamiyat kasb etadi?
{
~ sotsiologik tekshirishlar
= iqtisodiy
~ ijtimoiy-ruxiy
~ tashkiliy, taqsimlash
}
Qachon rahbarning farmoyishli harakatlari huquqiy kuchga ega bo‘ladi?
{
= doim
~ qachonki ular ishlab chiqarish iste’molidan kelib chiqsa
~ ular faqatgina qonunga asoslangan bo‘lsa
~ agar ular shaxs xususiyatini hisobga olsa
}
Ishlab chiqarish sharoitlarida sotsiologiya nimani o‘rganadi?
{
~ mehnatning asosiy omillari va turli hodisalarning o‘zaro bog‘liqligini
~ ishchilarning uy-joy bilan ta’minlanganligini
~ mehnat, ishlab chiqarishning o‘sish samaradorligini
= ishchilar mehnat sharoitlarining qoniqarliligini
}
Ruxshunoslik nimani o‘rganadi?
{
~ ishchilarning mehnat sharoitini
~ boshqaruv buyruqlari, ko‘rsatmalari, usullarini
= insonning hayrati, jo‘shqinligi, tabiati, o‘zini tutishi
~ boshqaruvchi va boshqariluvchi tizimlar orasidagi o‘zaro aloqasi
}