Yagona javobgarlik.
Har bir nazorat vazifasi bir markazning javobgarligiga
biriqtirilgan bo’lishi lozim. Mas’uliyatsizlik yuzaga kelmasligi uchun alohida vazifalarni bir
necha markazlarning javobgarligiga biriqtirilishiga yo’l qo’ymaslik kerak .
10.
Bo’sh joylarni potentsial faoliyatini ta’minlash.
Alohida sub’ektlarning vaqtinchalik
bo’lmasligi, ichki nazorat jarayonining buzilishiga olib kelmasligi kerak. Buning uchun har
bir xodim, o’zidan yuqorida yoki past o’rindagi hamda bir yoki bir necha xodimning nazorat
faoliyatini amalga oshira bilishi kerak. Bu esa har qanday holatda ish faoliyatining to’xtab
qolmasligini ta’minlaydi.
11.
Qat’iy belgilanganlik.
Ichki nazorat tizimining foydalilik funktsiyasi tashkilotda
nazorat tizimining qat’iy belgilangan qoida qay darajada bo’ysunishiga bog’liq. Albatta
hamma narsani nazoratga olish qiyindir, bu vaziyatda nazoratni o’rnatish uchun qat’iy qoida
belgilash lozim.
12.
O’zaro hamkorlik va muvofiqlik.
Nazorat tashkil etilish jarayonida,
tashkilotning har bir bo’g’inining aniq hamkorligi ostida bo’lishi lozim.
13.
Fayl va aktivlarga ruxsatsiz kirishga yo’l qo’yilmaslik.
Ma’lumotlarga ruxsatsiz
kirishga to’sqinlik qilish va nazoratni o’rnatish uchun quyidagi choralarni ko’rish lozim:
-binoga ruxsatsiz kirmaslik (qo’riqlash, ruxsat berish rejimi, signalizatsiya, kuzatuv
tizimini yo’lga qo’yish);
-kompyuter va boshqa ma’lumotlar bazasiga ruxsatsiz kirilishiga (kompyuter tizimini
parollash) hamda texnik vositalar orqali ma’lumotlarning chetga chiqishiga yo’l qo’ymaslik
(eshitish va kuzatuv moslamalarini hamda fotoaparatning ruxsatsiz olib kirilishi);
|
