Moliyaviy menejmentning asosiy maqsadi:
Korporativ korxonalarning maqsadlari bilan to`g`ri kelishi mumkin
2. Moliyaviy menejmentning “oltin qoidasi” shunday deydi:
Moliyaviy boshqaruvning oltin qoidasining mohiyati nima?
Har bir sanoatning asosiy qoidalariga rioya qilish har doim ham yaxshi natijalarga olib keladi. O'z biznesim istisno emas. Ko'plab menejerlar va yuqori lavozimni egallashni istovchilar, moliyaviy boshqaruvning oltin qoidasini bilishadi. Ushbu sohada ba'zi mutaxassislar, bir emas, balki kamida beshta bunday postulatlar mavjudligiga ishonch hosil qiladi. Ularga rioya qilish, muvaffaqiyatga erishish va o'zini pro va kuchli raqib deb e'lon qilishingiz mumkin. Direktorlar uchun beshta qonun mavjud:
Kuchli moliyaviy boshqaruvni qo'llamasdan muvaffaqiyatli bo'lish imkoni bo'lmaydi . Biznesdagi kamchiliklarning ko'pchiligi yomon boshqaruv natijasidir va ular etarli darajada investitsiyalar va qarzlar, xarajatlar va daromadlarga e'tiborsizlik.
Siz o'lchamaslikni nazorat qila olmaysiz . Ko'pincha sezgi o'z ishida yordam beradi, natijada ishlashni o'lchash muhimroqdir, shuning uchun o'z-o'zidan o'lchashni hal qilish kerak.
Buning sabablari va ularning oqibatlariga e'tibor berish muhimdir . Yakuniy natijani o'lchash etarli emas.
Har bir narsa nisbiy bo'lgani uchun, solishtirish va solishtirish mantiqan . Yaxshi natijalarga erishish uchun bu talab qilinadi. Foyda o'sganligi uchun biznesni rivojlantirish kerak.
Qiyinchiliklardan qo'rqmang . Ishbilarmonning qobiliyatsizligi uchun mumkin bo'lgan sabablardan biri boshqaruvda murakkab va murakkab tuyulgan vaziyat bo'lishi mumkin
3. Moliyaviy menejmentning predmeti nima?
4. Moliyaviy menejment bu: M oliyaviy menejment - xo‘jalik subyektining joriy va strategik maqsadlarga erishishda, moliyaviy resurslar va moliyaviy faoliyatni boshqarish.
Dostları ilə paylaş: |
