|
*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi@BOOKS KITOB MENEJMENT NAZARIYASIFj
=
a
r
wj
(1)
Bunda,
Fj-
j-chiqatnashchining korporativ munosabatlaming resurslami
taqsimlash jarayoniga ta’siri; а
£
- кофогайу munosabatlarda j- chi
qatnashchisinin
gaktivligi;
Wj-
кофогайу
munosabatlarda
j-
chi
qatnashchisining o‘mi.
Кофогайу munosabatlar ishtirokchisining vazni, aslida, uning umumiy
faoliyat natijalariga qo‘shgan hissasi va u tashkilotning umumiy resurs bazasini
shakllantirish uchun кофогаН\ tizimga olib keladigan resurslaming nisbiy
ulushi bilan belgilanadi:
Lk(
r
nj)
w
j
=
v
jQ
(
2
)
LtnL,j
-
1
r
nj
bunda, r
ra;
-korporativ munosabatlaming j-chi ishtirokchisidan olingan n-
turdagi resurslar; Q-korporativ mimosabatlar ishtirokchilari soni.
Faollik-kcMporativ munosabatlaming ushbu ishtirokchisidan tashkilot
resurslarini taqsimlash to‘g‘risida qaror qabul qilgan shaxs tomonidan olingan
boshqamv maiumotlarining ulushi quyidagi formula bilan aniqlanadi:
HkDboshq.Jk
а,- = ----- о -----
----
(3)
Dbnshq.Jk
Bunda,
Dostları ilə paylaş: |
|
|