1-мавзу: Суғуртанинг моҳияти ва функциялари


-mavzu: Qayta sug’urtalash kompaniyalari va sug’urta brokerlarining



Yüklə 2,88 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə16/193
tarix09.01.2023
ölçüsü2,88 Mb.
#98379
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   193
pdffox.com sugurta-huquqi

 
6-mavzu: Qayta sug’urtalash kompaniyalari va sug’urta brokerlarining 
faoliyatini huquqiy tartibga solish (6 soat) 
Qayta sug’urta qilish kompaniyalari haqida tushuncha. Qayta sug’urta qilish 
shartnomalarini tuzish tartibi. Qayta sug’urta qilishda qatnashgan tomonlarning 
huquqlari va majburiyatlari. Qayta sug’urta qilish bilan bog’liq huquqiy 
normalarning O’zbekiston Respublikasi Fuqarolik Kodeksida aks ettirilishi. Qayta 
sug’urta qilish shartnomalarini kuchga kiritish va bekor etish tartibi. Fakultativ 
qayta sug’urta qilishning huquqiy asoslari. Obligatorli qayta sug’urta qilish. 
Sug’urta brokerlari mustaqil yuridik shaxs sifatida. Sug’urta brokerining huquq va 
majburiyatlari. 
Qo’llaniladigan ta’lim texnologiyalari: 
diskussiya usuli, B/B/B usuli, jamoa 
bo’lib ishlashi. 
[A1, A2, A3, A4, A5, A6, A8, A9, A10, A11, Q1, Q4, Q5, Q6, Q7, Q9]
 
 
4. MUSTAQIL TA’LIMNI TAShKIL ETIShNING ShAKLI VA MAZMUNI 
Mustaqil ta’lim talabaning bajaradigan ilmiy izlanishi bo’lib, amaliy auditni 
o’rganishda fanning biror bir mavzusini to’laroq o’zlashtiradi va mavzu belgilangan 


 23 
shaklda bajariladi. Mustaqil ishni bajarishdan maqsad, talabaning o’qishi davomida 
olgan bilimini mustahkamlash, chuqurlashtirish va umumlashtirishdan iboratdir. 
Mustaqil ta’limni tashkil etishning mazmuni: talabalar mustaqil ishlari 
mavzulari kelgusida bajariladigan kurs ishlari va bitiruv malakaviy ishlari mavzulari 
bilan uzviylikda bajariladi. 
 
«Sug’urta huquqi» fani bo’yicha mustaqil ta’limining mazmuni va hajmi 
taqsimoti 
Fanning mazulari 
Mustaqil ta’limga oid
mazulari 
Topshiriq 
va 
tavsiyalar 

Yüklə 2,88 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   193




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə