1. Tashqi siyosat va xalqaro munosabatlar / Diplomatik va boshqa vakolatxonalar]



Yüklə 119,05 Kb.
səhifə8/8
tarix29.05.2022
ölçüsü119,05 Kb.
#88286
1   2   3   4   5   6   7   8
775 16.09.2019

Texnik xodimlar

17.

Kassir

1,596 — 1,881

18.

Rahbar kotibasi

1,447

Xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar

19.

Ombor mudiri

1,596 — 1,881

20.

Yengil avtomobil haydovchisi

1,316

21.

Qorovul, binolar farroshi

1,0 — 1,053

Izoh: lavozimlar va kasblar (mutaxassisliklar) ro‘yxati, shuningdek ishchilarning talab qilinadigan malaka razryadlari tumanlar obodonlashtirish boshqarmalari va Fuqarolarga xizmat ko‘rsatish boshqarmasi faoliyati xususiyatlaridan kelib chiqqan holda Toshkent shahar hududiy moliya organlari bilan kelishilgan holda shtatlar jadvalida belgilanadi. Tarif stavkasi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq to‘lashning qonun hujjatlarida belgilangan eng kam miqdoriga ko‘paytiriladi”.
Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 16-sentabrdagi 775-son qaroriga
3-ILOVA
O‘zbekiston Respublikasi Hukumatining o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblanayotgan qarorlari
ro‘yxati
1. Vazirlar Mahkamasining “O‘zbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida” 2012-yil 11-yanvardagi 6-son qaroriga (O‘zbekiston Respublikasi QT, 2012-yil, 1-son, 2-modda) ilovaning 6-bandi.
2. Vazirlar Mahkamasining “Mehnatga haq to‘lashning yagona tarif setkasini yanada takomillashtirish to‘g‘risida” 2009-yil 21-iyuldagi 206-son qarori (O‘zbekiston Respublikasi QT, 2009-yil, 7-son, 57-modda).
3. Vazirlar Mahkamasining “Mehnatga haq to‘lash yagona tarif setkasiga o‘zgartirish kiritish haqida” 2019-yil 18-yanvardagi 47-son qarorining 1-bandi (O‘zbekiston Respublikasi QT, 2019-yil, 1-son, 47-modda).


(Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 17.09.2019-y., 09/19/775/3755-son; Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

Yüklə 119,05 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə