Aholini ish bilan bandligining ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati. Aholini ish bilan ta`minlashni tartibga solish


Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati



Yüklə 1,83 Mb.
səhifə4/4
tarix31.05.2023
ölçüsü1,83 Mb.
#114710
1   2   3   4
Axoli bandligini taminlash

Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati:

  • Abdurahmonov Q.X., Xolmo`minov SH.R “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi”(o`quv qo`llanma)T-2004
  • O`zbekiston Respublikasi Prezidenti Islom Karimovning “Jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi, O`zbekiston sharoitida uni bartaraf etishning yo`llari va choralari” nomli asarini o`rganish bo`yicha o`quv qo`llanma. B.YU.Xodiev, A.SH.Bekmurodov, U.V.G’afurov, B.K. To`xliyev.
  • “MEHNAT IQTISODIYOTI va INSON TARAQQIYOTI” ma’ruzalar matni. Abdurahmonov Q.X , Bakieva.I.A , Raxmatov SH.I , Muxsinov B.T.
  • Abdurahmonov Q.X. “Mehnat iqtisodiyoti” (Darslik) T-2009.
  • Internet saytlari:
  • w.w.w. google.uz
  • w.w.w.ziyonet.uz
  • w.w.w.referat.uz

Inson taraqqiyoti


Inson taraqqiyoti indeksi (ITI) — oʻrtacha umr koʻrish, taʼlim (oʻrtacha tugallangan oʻqish yillari) va aholi jon boshiga toʻgʻri keladigan daromad koʻrsatkichlarining statistik aralash indeksi boʻlib, mamlakatlarni inson taraqqiyotining toʻrt darajaga ajratish uchun ishlatiladi. Umr davomiyligi, taʼlim darajasi va aholi jon boshiga yalpi milliy daromad (YAIM) yuqoriroq boʻlsa, mamlakat inson taraqqiyoti indeksining yuqori darajasiga erishadi. Inson taraqqiyoti indeksi pokistonlik iqtisodchi Mahbub ul Haq tomonidan ishlab chiqilgan va keyinchalik Birlashgan Millatlar Tashkiloti taraqqiyot dasturining (BMTTD) Inson taraqqiyoti boʻyicha hisobot byurosi tomonidan mamlakat taraqqiyotini oʻlchash uchun ishlatilgan.
Inson taraqqiyoti indeksi toifalarini ifodalovchi jahon xaritasi (2021-yil maʼlumotlari asosida 2022-yilda nashr etilgan.
Juda baland (≥ 0,800)
Baland (0,700-0,799)
Oʻrtacha (0,550-0,699)
Past (≤ 0,549)
Maʼlumotlar mavjud emas

E'TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT!


Yüklə 1,83 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə