Aholining turli guruhlari bilan olib boriladigan ijtimoiy ishning o’ziga xosliklari


ijtimoiy ishchi va mijoz tomonidan amalga oshiriladigan faoliyat, mablag'lar (ya'ni tizim ichidagi alohida komponentlar o'rtasidagi aloqalarni aks ettiradi)



Yüklə 1,03 Mb.
səhifə4/4
tarix19.04.2023
ölçüsü1,03 Mb.
#106398
1   2   3   4
Aholining turli guruhlari bilan olib boriladigan ijtimoiy ishning

ijtimoiy ishchi va mijoz tomonidan amalga oshiriladigan faoliyat, mablag'lar (ya'ni tizim ichidagi alohida komponentlar o'rtasidagi aloqalarni aks ettiradi).

Subyektiv qonuniyatlar sifatida ijtimoiy ish samaradorligining mutaxassisning tayyorgarlik darajasiga bog'liqligini aks ettiruvchi qonuniyatlar mavjud; ijtimoiy xodim va mijozning muammoni hal qilishda birgalikdagi manfaatdorligidan.

E.I. Xolostova, ijtimoiy ishning namunalarini ajratib ko'rsatishda, ijtimoiy ish sodir bo'lganligidan kelib chiqaditashkiliy va boshqaruv munosabatlari va mutaxassis va mijoz o'rtasidagi o'zaro munosabatlar (ijtimoiy ishning aloqa darajasi), bu menejmentga xos bo'lgan ma'lum naqshlarni ajratib ko'rsatish imkonini beradi.

Muayyan vakolatlar, huquqlar va majburiyatlarga ega bo'lgan tashkiliy shakllangan mutaxassislar guruhlari majmui bo'lgan davlat, hududiy va mahalliy darajadagi ijtimoiy himoyani boshqarish organlari uchun boshqaruv munosabatlari quyidagi qonuniyatlar bilan belgilanadi:

  • Ijtimoiy himoya samaradorligining boshqaruv organlari tizimi va faoliyati hamda institutlarining tarkibiy yaxlitligiga bog‘liqligi. ijtimoiy xizmat;
  • aholini ijtimoiy muhofaza qilish va ijtimoiy xizmatlar samaradorligining bog'liqligi ijtimoiy yo'nalish inson tanasining organlarining ongi va faoliyati hukumat nazorati ostida;
  • ijtimoiy ish va ijtimoiy himoya va ijtimoiy xizmatlarning qisqa muddatli va uzoq muddatli maqsadlarining izchilligi va boshqalar o'rtasidagi bog'liqlik.

To'g'ridan-to'g'ri aloqa darajasida ijtimoiy ishning maqsadlariga erishish samaradorligi quyidagi qonuniyatlarga bog'liq:


E’TIBORINGIZ UCHUN RAXMAT!
Yüklə 1,03 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə