Axborot tizimlari



Yüklə 2,86 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə149/155
tarix19.12.2023
ölçüsü2,86 Mb.
#153610
1   ...   145   146   147   148   149   150   151   152   ...   155
Axborot-tizimlari

Maydon - 
ma’lumotlarni tashkil etishning oddiy birligi bo’lib, axborotning alohida
bo’linmas birligi bo’lishi rekvizitga mos keladi. 
Ma’lumotlar- 
Axborot iste’molchiga etib borguncha bir qator o’zgarish-larga 
uchraydi. Oraliq bosqichlarda xabarning mohiyatiga ko’ra xususiyati 
ikkinchi darajaga tushib qoladi, natijada «axborot» tushunchasi nisbatan 
cheklangan «ma’lumotlar» tushunchasi bilan almashtiriladi. SHuning 
uchun ham ma’lumotlarni axborotning kompyuterdagi tasviri deb aytish 
mumkin. 
Ma’lumotlar bazalari –
o’zaro bog’langan ma’lumotlar, qoidalar to’plami bo’lib 
tashkil qilinishi ma’lumotlar bilan ish olib borishni, tasvirlashni va 
saqlashning umumiy tamoyillariga asoslangan bo’ladi. 
Ma’lumotlar modeli - 
ma’lumotlar strukturalari majmui va ular ustida olib 
boriladigan amallardir. Bog’lanishlarning o’rnatilish usuliga ko’ra 
ma’lumotlar o’rtasida ierarxik, tarmoqli va relyatsion modellar mavjud. 
Malumotlarga ishlov berish 
- bir xil turdagi strukturali ma’lumotlar yozuvlarini 
ajratib olish va guruxlash, saralash, kiritish, saqlash bilan bog’liq 
masalalarni echishning maxsus sinfi hisoblanadi. Ushbu sinf masalalari 
magazin va omborlardagi tovarlar hisobini yuritishda, ish haqini 
hisoblashda, 
ishlab 
chiqarishni, 
moliyani, 
telekomunikatsiyani 
boshqarishda echiladi. 
 Mehnat resurslari – 
jamiyatda ishlash uchun umumta’lim va kasbiy bilimga ega 
kishilar;
 Moddiy resurslar- 
jamiyat mahsulotlari ishlab chiqarish jarayonida foydalanish 
uchun mo’ljallangan mehnat va xom-ashyolari majmuidir. Masalan, 
xom-ashyo, materiallar, yoqilg’i, energiya, yarim tayyor mahsulotlar, 
detallar va hakozo
 
Mijoz (klient) – 
vazifa, ishchi stantsiya yoki kompyuter tarmog’idan foydalanuvchi. 

Yüklə 2,86 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   145   146   147   148   149   150   151   152   ...   155




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə