76
Başqa işә keçirmәlәr
ARDNŞ-nin birbaşa tabeliyindә olan struktur bölmәlәrdә hәyata keçirilәn 15814 başqa işә
keçirmә әmәliyyatının qanunvericiliyin (VTİSK) vә ARDNŞ-nin daxili normativ sәnәdlәrinin
tәlәblәrinә uyğunluğu yoxlanılmışdır.
Karyeranın İdarә olunması prosesi
ARDNŞ-nin müәssisә vә tәşkilatlarında karyeranın idarә olunması proseslәrinin vahid
formada vә beynәlxalq standartların tәlәblәrinә uyğun olaraq tәnzimlәnmәsini tәmin etmәk
mәqsәdi ilә “ARDNŞ-dә karyeranın idarә olunması haqqında” Qaydaların layihә versiyası
hazırlanmış vә layihәnin pilot versiyasının ARDNŞ-nin İnformasiya Texnologiyaları vә Rabitә
İdarәsi ilә Ekologiya İdarәsindә tәtbiq edilmişdir.
Belә ki, ilk öncә karyeranın idarә edilmәsi proseslәrinin avtomatlaşdırılması üzrә yaranmış
zәrurәt nәzәrә alınaraq Ekologiya İdarәsi vә İTRİ-dә prosesin avtomatlaşdırılması üçün zәruri
olan mövcud tәhsil istiqamәtlәri müәyyәnlәşdirilmiş,
vәzifәlәr sahәlәr üzrә, dәniz vә quru şәraiti
üzrә qruplaşdırılmış, vәzifәlәr üzrә tәlәb olunan iş stajları sistemin tәlәblәri üzrә
kataloqlaşdırılmışdır.
Hәmçinin prosesin hazırlıq mәrhәlәsindә hәr iki müәssisә üzrә ümumilikdә işlәyәn 1449
nәfәrin tәhsil, iş stajı, nizam-intizam vә yaş göstәricilәri tәhlil edilmiş vә nәticәdә ilkin seçim
meyarlarına cavab verәn 505 nәfәr işçi prosesdә iştirak etmәk hüququnu qazanmışdır.
XFQ nәticәsindә 236 nәfәri ixtisas üzrә tәlim ehtiyacı olan, 1 nәfәri mәmnunluq
sorğusunda iştirak edәcәk işçi vә hәr bir struktur bölmә (şöbә, sex, sahә vә s.) üzrә әn yüksәk
bal toplamış 83 nәfәr işçi tәhkimçi rәhbәr qismindә müәyyәnlәşdirilmişdir.
9 fevral - 7 mart 2013-cü il tarixlәrindә biliklәrin yoxlanılması mәrhәlәsi
keçirilmiş vә bu
mәrhәlәyә keçid almış 217 iddia etdiklәri vәzifәlәr üzrә test imtahanlarında iştirak etmişdir.
Test imtahanını müvәffәqiyyәtlә vermiş 63 nәfәrdәn 58 nәfәri ehtiyat işçi qismindә
müәyyәnlәşdirilmişdir ki, onların da 11 nәfәrinin daxili tәlimçi kimi fәaliyyәtinin mümkünlüyü
nәzәrdә tutulmuşdur.
Növbәti mәrhәlәdә isә Karyeranın idarә edilmәsi sistemin ARDNŞ-nin digәr müәssisә vә
tәşkilatlarında tәtbiqi ilә bağlı olaraq SAP BRP sistemi ilә inteqrasiya edilmiş vә veb üzәrindәn
tәtbiq edilәcәk proqram tәminatının texniki tapşırığı hazırlanaraq ARDNŞ-nin İnformasiya
Texnologiyaları vә Rabitә İdarәsinә tәqdim edilmişdir.
Hazırlanmış proqram tәminatına uyğun olaraq proqram tәminatının istifadәsini
rahatlaşdıracaq “Karyeranın idarә edilmәsi – Yaddaş Kitabçası” hazırlanaraq
çap üçün ARDNŞ-
nin İnformasiya Texnologiyaları vә Rabitә İdarәsinә tәqdim edilmişdir.
Bundan әlavә olaraq proqram tәminatının istifadәsinin asanlaşdılırlmasının tәmin edilmәsi
mәqsәdi ilә proqram tәminatının hәr bir mәrhәlәsi ilә bağlı olaraq video çarxlar hazırlanaraq
ARDNŞ-nin korporativ saytından keçidi olan “Azәrbaycan Respublikası Dövlәt Neft Şirkәti İnsan
Resurslarının İdarә Edilmәsi Portalına” әlavә edilmişdir.
Proqram tәminatı ilә bağlı görülәcәk işlәr yekunlaşdıqdan sonra ARDNŞ rәhbәrliyinin
göstәrişinә uyğun olaraq ARDNŞ-nin digәr 7 müәssisәsindә (Heydәr Әliyev adına Bakı Neft
Emalı Zavodu, “Azәrikimya” İstehsalat Birliyi, “Azәrneftyağ” Neft Emalı Zavodu, Qaz Emalı
Zavodu, Әmәk Şәraiti Normalarının İşlәnmәsi İdarәsi, Tәlim Tәdris vә Sertifikatlaşdırma İdarәsi,
“Neftqazelmitәtqiqatlayihә” İnstitutunda) sistemin tәtbiqinә start verilmiş vә aşağıda qeyd
olunanlar icra edilmişdir:
7 müәssisә üzrә karyeranın idarә edilmәsi sisteminin tәtbiqi ümumilikdә 10771 işçini
әhatә etmişdir. Onlardan 5006 nәfәr işçi ilkin seçim meyarlarının tәlәblәrini ödәyәrәk
Karyeranın idarә edilmәsi sistemindә iştirak etmә hüquq qazanmışdır
vә sistemdә iştirak etmә
hüququ qazanmış işçilәrin 54 %-i sistemdә iştirak etmişdir.
Ümumilikdә karyeranın idarә edilmәsi sistemindә iştirak etmiş 2718 nәfәr işçidәn 1965
nәfәr biliklәrin yoxlanılması mәrhәlәsindә, 40 nәfәr mәmnunluq sorğusu keçirilәcәk işçilәr
77
kateqoriyasında, 707 nәfәr işçi ixtisas tәlimlәrindә iştirak edәcәk işçilәr kateqoriyasında vә 6
nәfәr işçi isә fәrdi inkişaf tәlimlәrindә iştirak edәcәk işçi qismindә müәyyәnlәşdirilmişdir.
Mәmnunluq sorğuları
İşçilәrin mәmnunluq sәviyyәsinin vә loyallığının ölçülmәsi, hәmçinin işçi axıcılığına tәsir
edәn faktorların müәyyәnlәşdirilmәsi vә qarşısının alınması istiqamәtindә müvafiq tәdbirlәrin
görülmәsi mәqsәdilә “Azneft” İstehsalat Birliyinin işçilәri arasında mәmnunluq sorğusu
keçirilmişdir.
Sorğuda “Azneft” İstehsalat Birliyi üzrә ümumilikdә 1672 nәfәr (11,72%) işçi iştirak
etmişdir ki, onlardan 1461 nәfәri kağız vasitәsilә, 211 nәfәri isә elektron üsulla (web vasitәsilә)
sorğunu doldurmuşlar. Sorğuda iştirak edәn 1672 işçidәn 891-i (53,26 %) qulluqçu (rәhbәr işçi
istisna olmaqla), 782-si (46,74%) isә fәhlә kateqoriyasına aiddir.
Hәmçinin “Azneft” İstehsalat Birliyindә, keçirilәn sorğu ilә yanaşı İnsan Resursları
Departamenti vasitәsilә ARDNŞ-ә işә qәbul edilmiş vә öz tәşәbbüsü ilә işdәn çıxmış işçilәr
arasında da sorğu keçirilmişdir. Sorğu 113 nәfәr arasında telefon vasitәsilә keçirilmişdir.
Bildiyiniz kimi, karyeranın idarә edilmәsi sistemi hal-hazırda ARDNŞ-nin “Azәrikimya”
İstehsalat Birliyi, Heydәr Әliyev adına Bakı Neft Emalı Zavodu, “Azәrneftyağ” Neft Emalı
Zavodu, “Neftqazelmitәdqiqatlayihә” İnstitutu, Qaz Emalı Zavodu, Tәlim, Tәdris vә
Sertifikatlaşdırma İdarәsi vә Әmәk Şәraitinin Normalarının İşlәnmәsi İdarәsindә tәtbiq
edilmәkdәdir. Bununla bağlı olaraq, proses çәrçivәsindә işçilәrin mәmnunluq sәviyyәsinin vә
loyallığının ölçülmәsi, hәmçinin işçi axıcılığına tәsir edәn faktorların müәyyәnlәşdirilmәsi vә
qarşısının alınması istiqamәtindә müvafiq tәdbirlәrin görülmәsi mәqsәdilә tәrәfimizdәn hazırda
karyeranın idarә edilmәsi sisteminin tәtbiq edildiyi müәssisә vә tәşkilatların işçilәri arasında
mәmnunluq sorğusu keçirilmişdir.
Sorğuda qeyd olunan 7 struktur bölmә üzrә ümumilikdә 1312
nәfәr işçi iştirak etmişdir ki,
bu da iştirak etmiş işçilәrin tәmsil etdiklәri strukturların işçilәrinin 12,15 %-ni tәşkil edir.
Sorğuların 1140 әdәdi kağız vasitәsilә, 172 әdәdi isә elektron üsulla (web vasitәsilә)
doldurmuşdur. Sorğuda iştirak edәn 1312 işçidәn 831-i (63,34%) qulluqçu (rәhbәr işçi istisna
olmaqla), 481-i (36,66%) isә fәhlә kateqoriyasına aiddir.
Eyni zamanda, hәmin müәssisәlәrdә ARDNŞ-ә yeni işә qәbul edilmiş vә azı iki ay işlәmiş
işçilәr üçün nәzәrdә tutulmuşdur. Bu sorğu ARDNŞ-ә işә qәbul edilmiş işçilәrin
mәmnunluğunun ölçülmәsi mәqsәdilә hazırlanmışdır. Qeyd edilәn sorğuda bu günә qәdәr 116
nәfәr iştirak etmişdir.
Digәr sorğu ARDNŞ-dә işlәmiş vә öz tәşәbbüsü ilә işdәn
azad edilmiş işçilәr üçün
hazırlanmışdır. Bu sorğu kadr axıcılığına tәsir edәn faktorların müәyyәnlәşdirilmәsi vә onların
aradan qaldırılması istiqamәtindә müvafiq tәdbirlәrin hәyata keçirilmәsi mәqsәdilә keçirilmişdir.
Sorğu qeyd olunan 7 müәssisә vә Karyeranın idarә edilmәsi sisteminin pilot layihәsinin
keçirildiyi Ekologiya İdarәsi vә İnformasiya Texnologiyaları vә Rabitә İdarәsindә keçirilmişdir.
Sorğu 115 nәfәr arasında telefon vasitәsilә keçirilmişdir.
Hәmçinin ARDNŞ-dә Tarif-İxtisas Komissiyaları üzrә proseslәrin tәkmillәşdirilmәsi mәqsәdi
ilә müәssisә vә tәşkilatlarda fәaliyyәt göstәrәn müvafiq komissiyalarda iştirak edәn işçilәr üçün
hazırlanmışdır. Bu sorğuda hal-hazıra kimi 424 nәfәr işçi iştirak etmişdir.
Sorğularda iştirak edәnlәrin cavablarına istinad edәrәk SPSS (Sosial Elmlәr üçün Statistik
Paket) proqramı vasitәsilә müvafiq statistik mәlumatlar hazırlanmış vә cavablar müqayisәli
şәkildә tәhlil edilmişdir.