B axiş Testlər /1506#01#Y14#01qiyabi/Baxış t est : 1506#01#Y14#01qiyabi
Yüklə 13,24 Kb. Pdf görüntüsü
|
İstehsal haqqında informasiya – mühasibat balansından mənfəətə və məsrəflərə, əmlaka və öhdəliklərə dair əsas informasiyanı, habelə maliyyə göstəricilərinin geniş spektrini əhatə edir. Sual: Doğru mülahizəni göstərin: (Çəki: 1) İstehsal haqqında informasiya – mühasibat balansından mənfəətə və məsrəflərə, əmlaka və öhdəliklərə dair əsas informasiyanı, habelə maliyyə göstəricilərinin geniş spektrini əhatə edir. Daxili maliyyə informasiyası – istehsalın səmərəliliyinə və məhsuldarlığa, istehsal güclərinə, məsrəflərə, istehsal tullantılarına və keyfiyyətə dair məlumatları əhatə edir. Əmək resursları haqqında informasiya – işçi heyətinin təlimi və ixtisas səviyyəsi, mənəvi vəziyyət və kadrlarla təminata çəkilən xərclər kimi aspektlər üzərində qurulmuşdur. Tədarükçülər haqqında informasiya – valyuta məzənnələrinə, səhmlərin məzənnələrinin dinamikasına, kapitalların bazardakı hərəkətinə dair informasiyanı əhatə edir. Xarici maliyyə informasiyası – tədarükün məsrəfləri, etibarlılığı, keyfiyyəti və vaxtı kimi aspektlərin üzərində qurulmuşdur. Sual: İşgüzar bilik ... : (Çəki: 1) axtarış, təhlil, strukturlaşdırma, saxlanma və manipulyasiyadır əlaqələndirilmiş məqsədyönlü fəaliyyət üçün toplanmış potensialdır firmanın fəaliyyətinin nəticələrinin asılı olduğu informasiyadır bilik yaradılması üçün hərəkətə gətirilməmiş “xammal” ehtiyatlarıdır işlənmiş və cəmləşdirilmiş, sonra isə rəhbərlik tərəfindən qərarların qəbulu üçün bilavasitə və ya potensial faydalı olan məlumatlar şəklində qavranılacaq üsulla təqdim edilən məlumatlardır. Sual: Dövlət təhsili vəsaitləri ilə təmin olunur, məhdud sayda adamların sahib olduğu xüsusi biliklərdir, arifmetikanın əsasları bu biliyə aid nümunədir. Bu ifadə biliyin hansı növünə aid edilir, (Çəki: 1) makro - mikro bazar-qeyri-bazar fərdi-qrup. eksplisit-implisit. mənimsənilmiş–xüsusiləşdirilmiş. Sual: Biliklər məhsulda cəmləşmişdir və onun başlıca komponentlərindən birini təmsil edir, onlar öz-özünə istifadə oluna bilməz, bilik məhsuldan ayrılmış və məhsuldan asılı olmayaraq, istifadə oluna bilər, məhsulların bö yük əksəriyyətinə biliklərin hər ikisinin formasının müəyyən elementləri məxsusdur. Bu ifadə biliyin hansı növünə aid edilir, (Çəki: 1) makro - mikro bazar-qeyri-bazar fərdi-qrup. eksplisit-implisit. mənimsənilmiş–xüsusiləşdirilmiş. Sual: Bu meyar biliyin bazarda hansısa bir dəyərə malik olub-olmamasını əks etdirir, fundamental elmi nəzəriyyələr ənənəvi anlamda bazar bilikləri deyildir, lakin onlar firmanın fəaliyyəti üçün heç də əhəmiyyətli deyildir. Bu ifadə biliyin hansı növünə aid edilir, (Çəki: 1) makro - mikro bazar-qeyri-bazar fərdi-qrup. eksplisit-implisit. mənimsənilmiş–xüsusiləşdirilmiş. Sual: Yalnız bir insana məxsus, onun iş yerinə gətirdiyi və ya məsələnin həllində tətbiq etdiyi biliklərdir, çünki qrup biliyin keyfiyyətini artıran sintez gücünə malikdir. Bu ifadə biliyin hansı növünə aid edilir, (Çəki: 1) makro - mikro bazar-qeyri-bazar fərdi-qrup eksplisit-implisit. mənimsənilmiş–xüsusiləşdirilmiş. Sual: Bu bilik-aydın, təşkilatlandırılmış bilikdir, bilik-müəmmalı, təşkilatlandırılmamış bilikdir. Onun mahiyyəti növbəti təsdiqdə özünü tapır: “Biz sözlə ifadə edə biləcəyimizdən daha çox bilirik”, ənənəvi düşüncə biliyin digər formalarını yalnız ona görə təcrid edə və ya zəiflədə bilər. Bu ifadə biliyin hansı növünə aid edilir, (Çəki: 1) makro - mikro bazar-qeyri-bazar fərdi-qrup eksplisit-implisit. mənimsənilmiş–xüsusiləşdirilmiş. Sual: “biliklərə malik işçilər”in çeviklik xüsusiyyətinə aşağıdakı ifadələrdən hansı aiddir, (Çəki: 1) biliklərin transformasiyası vərdişləri yüksək səviyyədə inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtəlif iş vəziyyətlərində tətbiq oluna bilər. onların biliklərinə və müasir iqtisadiyyatda onlara olan tələbatın təklifi üstələməsi faktına əsaslanır, onların əksəriyyəti bunu başa düşür və özünə daha əlverişli iş şəraiti yaratmaq üçün istifadə edir. işə nəzarəti və monitorinqi çətinləşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilərin malik olduğu vərdişlərin və hazırlıqların müxtəlif kombinasiyaları onları fərdiyyətçiyə çevirir, ona görə də menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fərd kimi yanaşmalıdır. biliklərə malik olan işçi biliklərin yaradılması və əldə edilməsi üçün öz vərdişlərini tətbiq edir, firma aktivləri kimi nəzərdən keçirilən bu işçilər qiymətcə daimi artır, onların baza bilikləri isə daimi dəyişir və buna görə də onların firmaya tövhələridə dəyişəcək. Sual: “biliklərə malik işçilər”in hakimiyyəti xüsusiyyətinə aşağıdakı ifadələrdən hansı aiddir, (Çəki: 1) biliklərin transformasiyası vərdişləri yüksək səviyyədə inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtəlif iş vəziyyətlərində tətbiq oluna bilər. onların biliklərinə və müasir iqtisadiyyatda onlara olan tələbatın təklifi üstələməsi faktına əsaslanır, onların əksəriyyəti bunu başa düşür və özünə daha əlverişli iş şəraiti yaratmaq üçün istifadə edir. işə nəzarəti və monitorinqi çətinləşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilərin malik olduğu vərdişlərin və hazırlıqların müxtəlif kombinasiyaları onları fərdiyyətçiyə çevirir, ona görə də menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fərd kimi yanaşmalıdır. biliklərə malik olan işçi biliklərin yaradılması və əldə edilməsi üçün öz vərdişlərini tətbiq edir, firma aktivləri kimi nəzərdən keçirilən bu işçilər qiymətcə daimi artır, onların baza bilikləri isə daimi dəyişir və buna görə də onların firmaya tövhələridə dəyişəcək. Sual: “biliklərə malik işçilər”in virtual məkandakı daimi məşğuliyyət xüsusiyyətinə aşağıdakı ifadələrdən hansı aiddir, (Çəki: 1) biliklərin transformasiyası vərdişləri yüksək səviyyədə inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtəlif iş vəziyyətlərində tətbiq oluna bilər. onların biliklərinə və müasir iqtisadiyyatda onlara olan tələbatın təklifi üstələməsi faktına əsaslanır, onların əksəriyyəti bunu başa düşür və özünə daha əlverişli iş şəraiti yaratmaq üçün istifadə edir. işə nəzarəti və monitorinqi çətinləşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilərin malik olduğu vərdişlərin və hazırlıqların müxtəlif kombinasiyaları onları fərdiyyətçiyə çevirir, ona görə də menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fərd kimi yanaşmalıdır. biliklərə malik olan işçi biliklərin yaradılması və əldə edilməsi üçün öz vərdişlərini tətbiq edir, firma aktivləri kimi nəzərdən keçirilən bu işçilər qiymətcə daimi artır, onların baza bilikləri isə daimi dəyişir və buna görə də onların firmaya tövhələridə dəyişəcək. Sual: “biliklərə malik işçilər”in fərdiçilik xüsusiyyətinə aşağıdakı ifadələrdən hansı aiddir, (Çəki: 1) biliklərin transformasiyası vərdişləri yüksək səviyyədə inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtəlif iş vəziyyətlərində tətbiq oluna bilər. onların biliklərinə və müasir iqtisadiyyatda onlara olan tələbatın təklifi üstələməsi faktına əsaslanır, onların əksəriyyəti bunu başa düşür və özünə daha əlverişli iş şəraiti yaratmaq üçün istifadə edir. işə nəzarəti və monitorinqi çətinləşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilərin malik olduğu vərdişlərin və hazırlıqların müxtəlif kombinasiyaları onları fərdiyyətçiyə çevirir, ona görə də menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fərd kimi yanaşmalıdır. biliklərə malik olan işçi biliklərin yaradılması və əldə edilməsi üçün öz vərdişlərini tətbiq edir, firma aktivləri kimi nəzərdən keçirilən bu işçilər qiymətcə daimi artır, onların baza bilikləri isə daimi dəyişir və buna görə də onların firmaya tövhələridə dəyişəcək. Yüklə 13,24 Kb. Dostları ilə paylaş:
|