B axiş Testlər /1506#01#Y14#01qiyabi/Baxış t est : 1506#01#Y14#01qiyabi
Yüklə 13,24 Kb. Pdf görüntüsü
|
Sual: “biliklərə malik işçilər”in daimi təlim xüsusiyyətinə aşağıdakı ifadələrdən hansı aiddir, (Çəki: 1) biliklərin transformasiyası vərdişləri yüksək səviyyədə inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtəlif iş vəziyyətlərində tətbiq oluna bilər. onların biliklərinə və müasir iqtisadiyyatda onlara olan tələbatın təklifi üstələməsi faktına əsaslanır, onların əksəriyyəti bunu başa düşür və özünə daha əlverişli iş şəraiti yaratmaq üçün istifadə edir. işə nəzarəti və monitorinqi çətinləşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilərin malik olduğu vərdişlərin və hazırlıqların müxtəlif kombinasiyaları onları fərdiyyətçiyə çevirir, ona görə də menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fərd kimi yanaşmalıdır. biliklərə malik olan işçi biliklərin yaradılması və əldə edilməsi üçün öz vərdişlərini tətbiq edir, firma aktivləri kimi nəzərdən keçirilən bu işçilər qiymətcə daimi artır, onların baza bilikləri isə daimi dəyişir və buna görə də onların firmaya tövhələridə dəyişəcək. Sual: “biliklərə malik işçilər”in dəstəyin zəruriliyi xüsusiyyətinə aşağıdakı ifadələrdən hansı aiddir, (Çəki: 1) biliklərin transformasiyası vərdişləri yüksək səviyyədə inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtəlif iş vəziyyətlərində tətbiq oluna bilər. onların biliklərinə və müasir iqtisadiyyatda onlara olan tələbatın təklifi üstələməsi faktına əsaslanır, onların əksəriyyəti bunu başa düşür və özünə daha əlverişli iş şəraiti yaratmaq üçün istifadə edir. işə nəzarəti və monitorinqi çətinləşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilərin malik olduğu vərdişlərin və hazırlıqların müxtəlif kombinasiyaları onları fərdiyyətçiyə çevirir, ona görə də menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fərd kimi yanaşmalıdır. fərdiyyəçilik təklikdə işləməklə vəhdətdə onu göstərir ki, biliklərə malik işçilər fiziki əmək işçilərinə nisbətən daha çox stresə məruz qalır, onlar daha az açıq, səmimi və münasibət yaradandırlar, işə daha çox cəlb olunmuşdurlar, əgər onların rəhbərləri onların əməyini lazımi şəkildə qiymətləndirmədikdə və ya onlara maliyyə, texniki və ya başqa resurslarla zəruri yardım göstərmədikdə onlarda işə marağı itirmək xüsusiyyəti daha çox xasdır. B ÖLMƏ : #1506#01#13#02 Ad #1506#01#13#02 Suallardan 21 Maksimal faiz 21 Sualları qarışdırmaq Suallar təqdim etmək 2 % Sual: Renjinirinqin əsas amilləri hansılardır? (Çəki: 1) Proses təfəkkürü, radikal dəyişiklik, informasiya texnologiyalarının və sistemlərinin imkanları. Radikal dəyişiklik, yeni səmərəli proseslərin yaradılması Yeni səmərəli proseslərin yaradılması, proses təfəkkürü, həddən artıq ehtiyatlı yanaşma Informasiya texnologiyalarının və sistemlərinin imkanları, radikal dəyişiklik, yeni səmərəli proseslərin yaradılması Proses təfəkkürü, həddən artıq ehtiyatlı yanaşma Sual: Renjinirinqin tətbiqi sahələri (Çəki: 1) Məsələnin reinteqrasiyası, işçi qüvvəsinin reinteqrasiyası, biliklərin reinteqrasiyası. Istehsalatın reinteqrasiyası, işçi qüvvəsinin reinteqrasiyası, təhsilin reinteqrasiyası; Işçi qüvvəsinin reinteqrasiyası, sənayenin reinteqrasiyası; Məsələnin reinteqrasiyası, sənayenin reinteqrasiyası; istehsalatın reinteqrasiyası; Işçi qüvvəsinin reinteqrasiyası, sənayenin reinteqrasiyası; Sual: Reinjinirinq prinsiplərinin tətbiqi işçilərin rolu və işə hazırlığın təşkilində hansı dəyişikliklərlə nəticələnməlidir? (Çəki: 1) Nəzarət altında icradan müstəqil qərarların qəbuluna, məşqlərdən təhsilə; Müstəqil qərarların qəbulundan nəzarət altında icraya, məşqlərdən təhsilə; Nəzarət altında icradan müstəqil qərarların qəbuluna, təhsildən məşqlərə; Müstəqil qərarların qəbulundan nəzarət altında icraya, təhsildən məşqlərə; Düzgün cavab yoxdur Sual: Reinjinirinq prinsiplərinin tətbiqi əməyin ödənilməsinin , işin səmərəliliyinin qiymətləndirməsi və menecerlərin rollarının təşkilində hansı dəyişikliklərlə nəticələnməlidir? (Çəki: 1) Fəaliyyətin qiymətləndirilməsindən nəticənin qiymətləndirilməsinə, nəzarətçidən öyrədənə; Nəticənin qiymətləndirilməsindən fəaliyyətin qiymətləndirilməsinə, nəzarətçidən öyrədənə; Fəaliyyətin qiymətləndirilməsindən nəticənin qiymətləndirilməsinə, öyrədəndən nəzarətçiyə; Nəticənin qiymətləndirilməsindən fəaliyyətin qiymətləndirilməsinə, öyrədəndən nəzarətçiyə; Düzgün cavab yoxdur Sual: Reinjinirinq prinsiplərinin tətbiqi təşkilati struktur və inzibati işçilərin funksiyalarının təşkilində hansı dəyişikliklərlə nəticələnməlidir? (Çəki: 1) Ierarxikdən üfiqiyə, katiblikdən liderliyə; Üfiqidən ierarxikliyə, katiblikdən liderliyə; Ierarxikdən üfiqiyə, liderlikdən katibliyə; Üfiqidən ierarxikliyə, liderlikdən katibliyə; Düzgün cavab yoxdur Sual: Prosyumer anlayışının mənası nədir? (Çəki: 1) Eyni zamanda istehsalçı olan inteqrasiyalı alıcı İnteqrasiyalı alıcı Istehsalçı İnteqrasiyalı istehsalçi Potensial alıcı Sual: Prosesin idarə olunmasının inteqrasiyalı sxemi ilə ənənəvi sxemi arasında prinsipial fərq nədən ibarətdir? (Çəki: 1) Prosesi istehsal etmək qabiliyyətinin daim istehsal edilməsi - avtoistehsal Alıcının öz əhatəsində «kənardan» təcrid edilmiş obyekt olaraq qalması Məsrəflərin məhsula xətti surətdə çevrilməsi Bazarın və alıcıların tədqiqindən istifadə olunması Sənaye istehsalı elementlərinin təcrid edilməsi Sual: Prosesin inteqrasiyalı idarə olunmasının əsas xüsusiyyəti nədir? (Çəki: 1) İstehlakcılarla istehsalcıları bir prosesdə birləşdirmək İstehlakcılarla istehsalcıları biri birindən təcrid etmək Istehsalcılara sərbəstlik vermək İstehlakcılarla sərbəstlik vermək Düzgün cavab yoxdur Sual: Prosesin idarə edilməsinin ənənəvi sxemində əks-əlaqənin rolu nədir? (Çəki: 1) Alıcının müəssisədən ayrı düşməsinə yol verməmək Məhsulun təkrar layihələndirilməsi Alıcını və onun əhatəsini tanımaq ücün məlumatları toplamаq Alıcını real prosesə cəlb etmək Düzgün cavab yoxdur Sual: Kinetik sahibkarlıq nədir? (Çəki: 1) Qərarların qəbuluna ənənəvi proqnozlaşdırma metodlarından istifadə etməyən yanaşmadır Sahibkarlıq konsepsiyasında keçmiş meyillərin ekstrapolyasiyası metodlarından istifadə edilməsi Meyilləri, orta kəmiyyətləri, ən çox ehtimal olunan fərziyyələri və i.a. qabaqcadan söyləmək Işçini, sadəcə, qabiliyyətinə və təcrübəsinə görə işə götürmək Düzgün cavab yoxdur Sual: Reinjinirinqin tətbiq olunmadığı sahələr hansılardır? (Çəki: 1) məsələnin və biliklərin reinteqrasiyası işçi qüvvəsinin və biliklərin reinteqrasiyası biliklərin reinteqrasiyası məsələnin və işçi qüvvəsinin reinteqrasiyası virtual komandanın və intellektual mülkiyyətin reinteqrasiyası Yüklə 13,24 Kb. Dostları ilə paylaş:
|