zaxira bilan ishlash bo‘yicha tadbirlar rejasining bajarilishini
nazorat qiladi va muvofiqlashtiradi;
zaxiraga olingan shaxslarning mehnat faoliyati natijalarini
tahlil qilib boradi va baholaydi;
zaxiradagi shaxslami o‘qitish,
qayta tayyorlash, malakasini
oshirish, stajyorlikni tashkil qilish va hokazo professional
rivojlanish shakllari, tashkiliy tadbirlarni amalga oshiradi;
zaxira bilan ishlash bo‘yicha korxonaning barcha bo‘linmalar
rahbarlari kadrlar xizmatiga tashkiliy-metodik yordam ko‘rsatadi;
zaxirada
bo‘lgan
shaxslami
tayyorlash jarayonini
va
natijalarini aks ettiruvchi hujjatlami yuritish,
rasmiylashtirish,
hisobga olishni amalga oshiradi, tegishli ma’lumotlar bazasini
shakllantiradi va olib boradi;
zaxira bilan ishlash tashkiliy
samaradorligini
oshirishga
qaratilgan ijtimoiy, ruhiy va boshqa tadqiqotlami tashkil etadi
hamda ulaming o‘tkazilishida bevosita ishtirok etadi;
zaxira bilan ishlashni takomillashtirish bo‘yicha takliflar
kiritadi;
zamr hollarda direktoming zaxira
ro‘yxatiga
kiritish
to‘g‘risidagi qarorini xodimlarga ma’lum qiladi;
zaxira bilan ishlash bo‘yicha
boshqa rahbarlik qiluvchi
hujjatlarda ko‘zda tutilgan boshqa vakolatlami amalga oshiradi.
2.4.Korxona tarkibiy bo‘linmasining rahbari:
kadrlar zaxirasiga boMajak nomzodlarni tanlab olishda
bevosita ishtirok etadi;
o‘z bo'linmasida zaxira bilan ishlashni tashkil etish va uning
tayyorgarligiga javob beradi;
zaxiradagilarni
kasbiy
rivojlantirish
(mustaqil
o ‘qish)
bo'yicha shaxsiy rejalami tuzishda ishtirok etadi;
tarkibiy bo‘linmada zaxiradagilaming stajyorlik faoliyatini
tashkil etib, nazorat qilib boradi.
Dostları ilə paylaş: