8. Iltimos, 1 bo‘sh o‘rinning (yollash) pozitsiyalar (kunlar) bo‘yicha
o‘rtacha yopish vaqtini baholang:
Kompaniya bosh-menejmenti
0 ‘rta menejment
Quyi bo‘g‘indagi liniya rahbarlari
Asosiy (menejerlar tarkibiga kirmaydigan) xodimlar
9. 0 ‘rtacha yollanma va moslashish haqi (baholovchi) qanclia (doll, da)?
Ish haqi to'lash fondiga kiritilmagan majburiy ijtimoiy toiovlar
Ijtimoiy dastur va tadbirlar
10. Ishning birinchi yilida har qanday sabablarga ko‘ra bo‘shab
ketganlar
foizi qancha?____________________________________________________
11. Korxona talablariga javob beruvchi nomzodlarga korxonaga ishlashga
taqdim etilgan, lekin rad etilgan takliflaming o ‘rtacha hissasi foizlarda
qancha?________________________________________________________
12. Har yili o‘qitiladigan xodimlaming foizi qancha?
13. 0 ‘rtacha yillik ta’lim xarajatlari qancha (doll, da)?
Kompaniyaning 1 nafar xodimi uchun (o'rtacha)
1
nafar top-menejeri uchun
0 ‘rta bo‘g‘indagi 1 nafar menejer uchun
1
nafar liniya rahbari uchun
14. Ta’lim (% da) turlari bo‘yicha xarajatlar tarkibi yo‘nalishi qanday?
Malaka oshirish
Boshqaruv vakolatlari
Kasb ixtisosini o'zgartirish (ixtisosni o‘zgartirish)
Umumiy korporativ ta’lim (chet tili va hokazo)
15. Xodimlar umumiy sonida turli darajadagi menejerlar foizini baholang
(% da)
____________________________________________________
Barcha menejerlar
0 ‘rtab o‘g‘indagi menejerlar
Liniya menejerlari
16. Korxonada zaxira qilib qo‘yilishi lozim bo‘lgan 1
ta lavozim hisobida
zaxiradagilaming qancha soni mavjud (kishi)?
Top-menejeri lavozimiga
0 ‘rta bo‘g‘in menejeri lavozimiga
Liniya menejeri lavozimiga
18.
Zaxiradagilaming talab qilib olinishini baholang (zaxiraga olinganlar
lavozimlarga tayinlangan umumiy sonining
zaxira sonidan yangi
xodimlaming foizi).______________________________________________
18. Ichki rotatsiya orqali egallanadigan bo‘sh o‘rinlaming foizi qancha
(zaxira tarkibidan shart emas)?
Dostları ilə paylaş: