B tjmurzaqov, G. Abdurahmanova, S. Xolmuratov korxonada kadrlar

3 .5. 
Tadbirkorlik sohasida xodimlar mehnatini baholash.............. 
92
3.6. Xodimlar xizmati - tashkilotning kadrlar siyosatini ishlab
chiqish uchun tizimni muvofiqlashtirish va tashkil etish....... 
94
Talabaiar uchun o‘z-o‘zini nazorat qilish savollari.......................
96
IV BOB. KADRLAR XIZMATINING KORXONA
KADRLAR SIYOSATIDAGI 0 ‘RNI VA AHAMIYATI
4.1. Kadrlar xizmati boshqamvchisiga talablar.............................
98
4.2. Kadrlar xizmatining korxonada kadrlar siyosatini
ishlab chiqishdagi o‘rni................................................
102
4.3. Korxonada rahbar kadrlar zaxirasini shakllantirish yoilari.... 109
4.4. Kadrlar siyosati to‘g‘risidagi nizom...................................... 
116
Talabaiar uchun o‘z-o‘zini nazorat qilish savollari.......................
118
V BOB. KORXONALARDA KADRLAR SIYOSATINI
YIJRITISMDA TASHKILIY-TEXNIK VA USLUBIY
KO‘RSATMALAR
5.1. Korxonaning 
funksional 
boshqaruv 
va 
shtat 
tuzilmasi...................................................................... ........ 120
5.2. Korxonani boshqarish tizimidagi ma’muriy uslublar.... 
122
5.3. Korxonada kadrlar siyosati samaradorligini baholash........... 
126
5.4. Korxona personalini lavozimga tayinlash tamoyil va 
uslublari...................................................................... .......... 130
5.5. Korxona tarkibiy bo‘linmalari nizomlarini ishlab chiqish 
tartibi............................... ................................ ...................
137
5.6. Korxonada xodimlar soni hamda ish vaqtini maqsadli 
rejalashtirish talablari............. ................................... .......... 140
191

---

5.7. Korxonada xodimlaming mehnatini baholash uslublari...........145
Talabaiar uchun o‘z-o‘zini nazorat qilish savollari...................... ....149