Bilig ilmiy faoliyat
Yüklə 0,49 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
TA’LIM MAZMUNI SIFATI VA SAMARADORLIGINI OSHIRISHNING ENG MUHIM OMILLARI FTAI RESPUBLIKA KONFERENSIYASI | 25.06.2022 “BILIG – ILMIY FAOLIYAT” nashri http://bilig.academiascience.or 200 Ta'lim mazmuni, sifati va samaradorligini oshirishning eng muhim omillari – har bir pedagog kadrning mahorati, kasbiy salohiyatining yuqori darajada bo„lishi bilan bog„liq bo„lib, buni ta'minlash hozirgi davrda dolzarb vazifalardan biri hisoblanadi. Finlyandiya, Buyuk Britaniya, Singapur kabi dunyoning aksariyat muvaffaqiyatli ta'lim tizimlari rivojlangan davlatlarda o„qituvchilarning o„zaro tajriba almashishishi o„qituvchining burchi bo„lib hisoblanadi va bu ularning lavozim vazifalariga kiritilgan. Pedagoglarning o„zaro darslarda qatnashishi, o„tkazilgan darslarning yutuq va kamchiliklarini muhokama qilishi darslarning sifatini oshirishning eng samarali strategiyasi hisoblanadi. Tadqiqotlar shuni ko„rsatadiki, o„qituvchi doimiy ravishda kamida bitta hamkasbini o„z darslariga tajriba almashish maqsadida kirishini ta'minlashi ikkala o„qituvchilarning ham ta'lim samaradorligini yaxshilanishiga olib keladi. Biz ta'lim jarayonida o„zaro darslarga kirish uchun kuch, vaqt yoki xohish yo„qligini tez-tez eshitamiz. Afsuski, faqat kitob o„qish bilan yaxshi o„qituvchi bo„lib bo„lmaydi. Biz odatda xatolarimizni tushunib, boshqalarning ishidagi muvaffaqiyat va muvaffaqiyatsizliklarni ko„rish orqali o„z mahoratimizni oshira boramiz. Agar maktabda, umuman ta'lim sohasida o„qituvchi bu borada yolg„iz ishlasa, buni amalga oshirish aslo mumkin emas. Maktab o„qituvchilari o„rtasida tajriba almashish tizimini joriy etish va bu jarayonni ular uchun qiziqarli qilish, darsda monitoring tizimini tashkil etishning yangi usullarni joriy etish va kuzatish masalalarini davlat ta'lim standartlarida mustahkamlash, turli kasbiy tajribaga ega bo„lgan o„qituvchilar tomonidan darslar o„tkazish muammolarni hal qilish uchun zarur uslubiy yordam ko„rsatish maqsadga muvofiqdir O„qituvchining mahorati o„sishi borasida yana bir muhim muammo shundaki, o„qituvchilik mahoratining tez o„sishi o„qituvchi maktabga kelgan dastlabki uch yilda namoyon bo„ladi. Bu degani 30 yillik ish tajribaga ega bo„lgan o„qituvchining, dastlabki 3 yillik ish tajribasining 10 marta takrorlanishi demakdir. Agar maktabda ish tajribasi yuqori bo„lgan va yosh o„qituvchilar o„rtasida tajriba almashish yo„lga qo„yilmas ekan, maktabdagi pedagoglar o„rtasida pedagogik mahorat rivojlanmay qoladi. Maktab ta'limidagi o„zgarishlar va yangiliklarni qo„llab-quvvatlovchi, hamda maktabda etakchilik qobiliyatiga ega o„ qituvchilarning kamligi tizimda o„zgarishlar kiritishga qiyinchilik tug„dirishi mumkin. Jamoada etakchilarni qanday topish mumkin? Boshqa o„qituvchilarning mahoratini oshirishga samarali yordam beradiganlarni qanday tanlash mumkin? Bu borada rahbarlar qanday qoidalarga amal qilishlari kerak? Maktabda o„z darslariga e'tiborli bo„lgan bir nechta o„qituvchilarning borligi ham samarali natijalarga ega bo„lishga imkon beradi. Agar butun maktab pedagogik jamoasining barcha o„qituvchilarini doimiy takomillashtirish jarayonida faol ishtirokchiga aylantira olsak, bu maktabning katta yutug„idir. Maqsadlar va qadriyatlarning umumiy tizimini yaratish butun ta'lim muassasasining umumiy rivojlanish vektorini o„rnatishga imkon beradi. O„qituvchilarni pedagogik muammolar va vazifalar atrofida birlashtirish, doimiy tajriba almashishni tashkil etish borasida, pedagogik g„oyalar, festivallar, uslubiy kengash, birlashma ishlari mavjud. Biroq m aktabning xususiyatlariga mos keladigan o„z |