«Boshqarish nazariyasi» fanidan test savollari Boshqaruv ilmi qachon paydo bo’lgan?

108. Stress-bu: 
a) asabiylik, keskinlik 
b) yo’l qo’yilishi mumkin bo’lgan nizo
c) shaxsiy fazilat 
d) raqobat muhiti

109. Asabiylashish bosqichlari 
a) boshlang’inch ta’sirchanlik, qarshilik, toliqish 
b) qarshilik, e’tiborsizlik
c) qarshilik, toliqish 
d) boshlang’inch ta’sirchanlik, qarshilik

110. Stressni kelib chiqish sabablari 
a) tashkiliy, shaxsiy va ichki 
b) tashkiliy va ma’muriy
c) majburiy, shaxsiy 
d) shaxsiy va ichki

111. Stress holatini tashkiliy sabablari: 
a) ish faoliyatidagi noaniqlik, ko’p, kam va qiziqmagan ish bilan band bo’lish, ish sharoitini yomonligi 
va boshqalar
b) ish faoliyatidagi noaniqlik, ko’p, kam va qiziqmagan ish bilan band bo’lish 
c) qiziqmagan ish bilan band bo’lish, ish sharoitini yomonligi va boshqalar
d) ko’p ish, kam ish va qiziqmagan ish bilan band bo’lish 


112. Korxonaning strategiyasini tanlash quyidagi omillarga bog’liq: 
a) korxona salohiyatining hajmi va raqobatbardoshlik darajasi, korxonaning bozordagi ulushi va 
maqsadlari
b) korxonaning maqsadlari va bozordagi ulushi, korxona salohiyatining hajmi, korxonadagi 
innovatsiyalar
c) korxona salohiyatining hajmi va raqobatbardoshlik darajasi, korxonaning bozordagi ulushi va 
zaxiralari
d) korxonaning maqsadlari, bozordagi ulushi va zaxiralari, korxonadagi innovatsiyalar 


113. Korxona salohiyatini boshqarish texnologiyasi nechta bosqichdan iborat? 
a) besh bosqichdan iborat 

---

---

b) uch bosqichdan iborat

c) to’rt bosqichdan iborat 
d) olti bosqichdan iborat

114. Korxonaning iqtisodiy salohiyati – bu:
a) korxonaning barcha resurslari; xodimlar va menejerlarning tovarlar, xizmatlarni yaratish va yuqori 
daromad olish maqsadida resurslardan foydalanish qobiliyati
b) xodimlar va menejerlarning tovarlar, xizmatlarni yaratish va yuqori daromad olish maqsadida 
resurslardan foydalanish qobiliyati
c) korxonaning mehnat va moliyaviy resurslari; menejerlarning tovarlar, xizmatlarni yaratish va yuqori 
daromad olish maqsadida resurslardan foydalanish qobiliyati
d) korxonaning barcha resurslari; xodimlarning tovarlar, xizmatlarni yaratish va yuqori daromad olish 
maqsadida resurslardan foydalanish qobiliyati