| 14. Sosial dialoqa əsaslanan həlli yolların tapılması
COVID-19 pandemiyasının alovlanması və onun nəticələri ilə əlaqədar görülən tədbirlərin
effektivliyinin təmin olunması üçünsosial dialoq və üçtərəfli danışıqlar vasitəsilə etibar mühitin
formalaşması zəruridir. Sosial dialoq mexanizmlərinə riayətin gücləndirilməsi və eləcə də,
sözügedən mexanizmlərə dəstək işəgötürənlərin və işçilərin məşəqqətli, lakin zəruri siyasi
tədbirlərə qarşı dayanaqlılıq və öhdəliklərin təminatı üçün möhkəm zəmin yaradır. Hazırda,
sosial təzyiqin artdığı müddətdə sözügedən amilxüsusi əhəmiyyət kəsb edir.
BƏT-in “Sülhün və qarşıdurmanın potensialının təmin olunması məqsədilə layiqli əmək
haqqında 205 saylı Tövsiyəsində (2017) sosial dialoqun zəruriliyini və sahibkarlar
(işəgötürənlər)və işçi təşkilatlarının böhran vəziyyətlərinə qarşı cavab tədbirlərindəmühüm
rolunu vurğulayır.
Azərbaycan Hökuməti, böhrana cavab tədbirlərində sosial tərəfdaşların müstəsna rolunu nəzərə
alır, birləşmə azadlığı, və həmkarlar ittifaqlarına (87 saylı) birləşməhüququnun qorunması
haqqında 1948-ci ildə qəbul edilmiş Konvensiyanın (87 saylı) və
birləşmə azadlığı, həmkarlar
ittifaqlarına birləşmə hüququnun qorunması və kollektiv danışıqların aparılması prinsiplərinin
tətbiqi haqqında 1949-cu ildə qəbul edilmiş Konvensiyaya (98 saylı) riayət olunmasını təşviq
edir, əməyin mühafizəsi, sosial təminat, məşğulluq, diskriminasiyaya yol verilməməsi, iş şəraiti
və ayrıca işçi kateqoriyasının qorunması ilə bağlı milli və beynəlxalq əmək standartlarının
əsaslarına uyğun olaraq birgəçalışır, eləcə də, COVID-19 pandemiyası dövründə layiqli əmək
prinsipinə əməl olunmasını təşviq edir.
Dostları ilə paylaş: | 
