El sistema laboral español t e ma

estar en paro:
(o estar parado) estar sin trabajo.
el despido:
si un empresario cancela el contrato de un trabajador, alegando alguna cuestión, como incumpli-
miento de los deberes del trabajador, poco trabajo, etc.
las dietas:
dinero extra que se le paga a un empleado para cubrir gastos motivados por el trabajo, normal-
mente por trabajar lejos de casa (para pagar alojamiento, comidas, gasolina o billetes…).
dominio de: 
con muy alto conocimiento de un idioma, informática, etc.
estar en/de huelga:
no acudir al puesto de trabajo para reivindicar mejoras laborales o para protestar por 
cambios laborales con los que no se está de acuerdo. Las huelgas suelen ser organizadas por los sindicatos de 
manera legal, y se hacen en grupo, no de manera individual.
estar jubilado:
no trabajar por haber sobrepasado la edad obligatoria para hacerlo. 
estar prejubilado:
dejar de trabajar antes de la edad obligatoria de una manera legal, a través de un acuer-
do con la empresa.
el ascenso: 
aumento de categoría (normalmente unido a un aumento de sueldo) dentro de la empresa.
la nómina:
recibo de salario por el que la empresa acredita el pago de las cantidades que forman el sueldo 
de una persona.
pagar en negro:
acto ilegal que consiste en pagar con dinero en efectivo sin que figure en ninguna factura, 
recibo o justificante, de modo que ese dinero no está sujeto a retenciones fiscales. 
las pagas extras (o paga extraordinaria):
son pagas añadidas al salario mensual. Suelen figurar ya en 
el contrato, y en España son obligatorias como mínimo dos: una en diciembre y otra en julio.
un plus de nocturnidad, peligrosidad, etc.:
es un dinero extra que se da a las personas que realizan 
trabajos en circunstancias adversas: por la noche, expuesto a peligros…