1-mavzu: Sotsiologiya fan sifatida

Birdamlik va tanazzul.Sotsial birdamlik tushunchasi sotsial munosabatlar tizimida muhim o‘rin tutadi. Chunki birdamlik - bu, ko‘pgina ma’naviy omillarning majmuasidan tashkil topgan sotsiologik kategoriya bo‘lib, u ijtimoiy hayotda faoliyat ko‘rsatayotgan insonlarning ijtimoiy taraqqiyot masalalarini hal qilishlaridagi hamkorligi ko‘rinishidir. Avvalombor shuni ta’kidlab o‘tishimiz joizki, Sotsiologiya faniga bu atama sotsial jipslashuvni bildiradigan tushuncha sifatida birinchi bo‘lib O.Kont tomonidan kiritilgan edi. Bu muammoga ko‘pgina mutafakkirlar o‘zlarining keng e’tiborlarini qaratganlar. Ayniqsa E.Dyurkgeym, G.Spenserlar bu muammoni chuqur tahlil qilganlar, lekin ular o‘z tadqiqotlarini turli xil yo’nalishlarda olib borganlar.E.Dyurkgeymning fikricha, sotsial birdamlik, bu axloqiy prinsip va oliy universal qadriyat bo‘lib, u jamiyatning har bir a’zosi tomonidan tan olinadi. O.Kont va G.Spenserlarning tadqiqotlarida sotsial birdamlikning asosini iqtisodiy manfaatlar tashkil qilishi markaziy o‘rinni egallaydi. G.Spenser o‘zining birdamlik ta’limotida majburiy va ko‘ngilli birdamlikni ajratib ko‘rsatadi. Uning fikricha, kishilik jamiyati o‘z rivojlanish yolida ikkita harbiy va sanoat davrlariga bo‘linadi. Butun hayot bu erda intizomga asoslangan. Sanoat turidagi jamiyat esa osoyishta ijtimoiy hamkorlikning erkin shakllarini ifoda etadi. Muammoning ikkita jihatga ajratib tahlil qilinishni E.Dyurkgeymning ham ilmiy faoliyatida ko‘rish mumkin. U o‘z ta’limotini mexanik va organik birdamlikka ajratadi. Rivojlanmagan va eski jamiyatlarda hukumronlik qiladigan birdamlikni Dyurkgeym, mexanik birdamlik, deb ataydi.
Mexanik birdamlik - bu, “jamoa turidagi” birdamlik bo‘lib, u bu jamoadagi individlarning o‘xshashliklari bilan belgilanadi va ular tomonidan ijtimoiy vazifalar bir xil turda bajariladi. Jamiyatda ijtimoiy mehnatning taqsimlashishi tufayli individlar maxsus vazifalarini bajaradilar va bu xislatlar sababli jamiyat jonli organizmni eslatadi. Shu jamiyatda vujudga kelgan yangi turdagi birdamlikni Dyurkgeym, organik birdamlik, deb ataydi. Mehnatning taqsimlanishi individlarda o‘zlariga xos qobiliyatlarning rivojlanishiga omil bo‘ladi. endi har bir individlarning o‘zi esa bir-birlariga bog‘liq bo‘ladilar va ular sotsial munosabatlarning yagona tizimi orqali birdamlik tuyg‘ulariga erishadilar.
Ko‘pgina g‘arb olimlari ijtimoiy mulkka asoslangan kooperatsiyaning sermahsulligini inkor etib keladilar. Ularning fikricha, butun jamiyat bilan ishlab chiqarish vositalarini guruhlar mulki qilib berish kerak. Agar ishlab chiqarish vositalari ijtimoiy mulk xususiyatiga ega bo‘lsa, “ma’muriyat” xalqdan ajralib qoladi va shu sabab tufayli byurokrat boshqaruvchilar tashkiloti vujudga kelishi mumkin. O‘z-o‘zidan, tabiiyki, bu jarayonlar natijasida ishchilar o‘z mehnatlaridan manfaatdorlikni his qilmaydilar.
Prezidentimiz I. A. Karimov ta’kidlab ko‘rsatganlaridek, "O‘z-o‘zini boshqarishning xalqimiz a’nanalari va qadriyatlariga juda xos bo‘lgan usuli — mahallalar tizimi so‘nggi yillarda juda katta nufuzga ega bo‘lib bormoqda... eng adolatli muhit, eng adolatli ijtimoiy sharoit, vaziyat faqat mahallada bo‘lishi mumkin. Hech bir korxona, hech bir davlat idorasi yoki jamoat tashkiloti bu borada mahalla bilan tenglasha olmaydi[1]”.
Jamiyat ijtimoiy tarkibida har bir shaxs qaysi ijtimoiy guruhga va undagi hududiy, tarmoq (soha) va ijtimoiy mavqe yo‘nalishiga mansubligi bilan xarakterlanadi. Bulardan tashqari yana, shaxs jinsi, yosh jihati, ommaviy ahvoli, ijtimoiy kelib chiqishi, milliy mansubligi, ma’lumoti, ilmiy darajasi kabi mezonlar bilan ham o‘rganiladi.hozirgi bozor munosabatlariga o‘tish davrining iqtisodiy qiyinchiliklari ijtimoiy guruh va ayrim shaxslar qanchalik moddiy imkoniyatga egaligi, jamg‘arma mablag‘i miqdori kabi tomonlarni o‘rganishni ham talab etadi. Hozirda ijtimoiy munosabatlarda jamiyatimiz uchun mutlaqo yangi bo‘lgan asoslar yaratilmoqda. Xususiy mulkchilikka asoslangan ko‘p ukladli, dunyo sari ochiq yuz tutgan iqtisodiyot paydo bo‘layotir. Shuning uchun ham yangi iqtisodiy va taqsimot munosabatlari sotsiologiyasini ishlab chiqish sotsiologiya fanining asosiy vazifalaridan biri bo‘lib qolmoqda. Hozirda mehnatning mazmunini chuqur va har jihatdan o‘zgartirmay turib, jamiyatimiz ijtimoiy tarkibida sifat o‘zgarishiga erishib bo‘lmaydi. Buning uchun, eng avvalo, mehnatga yangicha munosabatni tarkib toptirish, yangi texnologiyani yaratish, fanni yanada taraqqiy ettirish, munosib malakali kadrlar tayyorlash, maorifni tubdan yangilash kabi kechiktirib bo‘lmaydigan vazifalar amalga oshirilmog‘i lozim..