Najambiciozniji Najambiciozniji Najhrabriji Najopterećeniji Najkreativniji
usamljeni (prepušteni sami sebi) usamljeni (prepušteni sami sebi) nesigurni zbunjeni u stresu (pre)velika očekivanja potpuno novi posao *
- položaj 1. vrste - položaj 1. vrste (Uredba VRH) - poslovodni i stručni voditelj škole (čl. 125. st. 1. Zakona)
čl. 125. st. 2. Zakona čl. 125. st. 2. Zakona Ravnatelj je odgovoran za zakonitost rada i stručni rad školske ustanove. *Zašto vi dozvolite… *Znate li da … *Što ste poduzeli…
ravnatelj: funkcija, položaj ili radno mjesto* ravnatelj: funkcija, položaj ili radno mjesto* situacija u zadnjih dvadesetak godina - ministar, skupština, školski odbor - nekad sa, nekad bez suglasnosti ministra - danas…
- domovinski rat - domovinski rat (mobilizacija, prognanici i izbjeglice, poslijeratno razdoblje) - promjene dužnosnika u nadležnom Ministarstvu (13 ministara od 1990.) - promjene prosvjetne politike
Vlatko Pavletić Vlatko Pavletić Vesna Girardi-Jurkić Ljilja Vokić Božidar Pugelnik Nansi Ivanišević Vladimir Strugar Dragan Primorac Radovan Fucsh Željko Jovanović Vedran Mornar Predrag Šustar Pavo Barišić Blaženka Divjak
izdvajanje za školstvo (postotak BND) izdvajanje za školstvo (postotak BND) status i plaća broj visokoobrazovanih u RH nema sustavnog praćenja i vrednovanja
način imenovanja ravnatelja način imenovanja ravnatelja sastav školskog odbora nema posebnih kriterija za izbor ravnatelja nema početnog osposobljavanja (prije stupanja na dužnost) nema dovoljno decentralizacije *
nema napredovanja ravnatelja nema napredovanja ravnatelja nema licenciranja ovlasti ravnatelja nedostatak pravne zaštite premalo iskorišteni najbolji ravnatelji neriješeni odlazak ravnatelja …
nekada (puno, pa nitko) nekada (puno, pa nitko) danas trebalo bi …
dobre i loše strane posla * dobre i loše strane posla * neplanirani poslovi “poligon za iskušavanje” promjena okoline prema ravnatelju važnost dobrog početka razne uloge odgovornost za sve samostalnost i kreativnost
različita rješenja imenovanja različita rješenja imenovanja (razine: državna, pokrajinska, lokalna) osposobljavanje prije početka rada i licenciranje (uglavnom) radni odnos u većini zemalja intenzivno usavršavanje i praćenje rada u prvom mandatu redovito praćenje i vrednovanje rada škole
pružanje pomoći pružanje pomoći (AZOO, MZO, UHSR, GLOSSA) voditelji ŽSVR iskusni i uspješni ravnatelji internetske stranice, AZOO, UHSR, MZO, ZNAMEN, UTIRUŠ, ESHA… knjige i tekstovi (namijenjeni ravnateljima)
Suzana Hitrec, Zagreb Suzana Hitrec, Zagreb Marija Rašan-Križanac, Zagreb Marijan Puljiz, Split Dražen Blažeka, Čakovec Alan Labus, Zaprešić Čedomir Ružić, Labin Snježana Barabaš-Seršić, Osijek Ksenija Beljan, Opatija
„neravnateljski“ poslovi „neravnateljski“ poslovi selekcija i delegiranje poslova organizacija rada i praćenje realizacije praćenje rada, ispravljanje pogrešaka i propusta, pravovremeno izvješćivanje analiza rada (nastavnika, pedagoške dokumentacije, planova i programa)*
administrativna pismenost administrativna pismenost uredsko poslovanje (Uredba, ZUP) proučavanje propisa procedure i protokoli odgovornost za financije odgovornost za sigurnost
pisani tragovi (dopisi, obavijesti, izvješća, službene bilješke, zapisnici, potvrda o primitku dopisa) pisani tragovi (dopisi, obavijesti, izvješća, službene bilješke, zapisnici, potvrda o primitku dopisa) tužbe, prigovori, žalbe, službeni odgovori zasnivanje i raskidanje radnog odnosa
Preventivni program (dokazi provedbe) Preventivni program (dokazi provedbe) Program za suzbijanje nasilja (dokazi provedbe) obavještavanje nadležnih institucija (MZO, AZOO, CSS, DORH, POLICIJA …) * stručno usavršavanje sebe i drugih
pisani pozivi roditeljima pisani pozivi roditeljima evidencija o NOPU (čl 67. Zakona) prava učenika (čl. 61. Zakona) analiza OO stanja u razrednom odjelu
usklađenost zaduženja nastavnika usklađenost zaduženja nastavnika dežurstva nastavnika i sigurnost učenika kontrola ulaza i izlaza raspored sati (opterećenje učenika, rupe u rasporedu)
GPIPR škole GPIPR škole GPIPR ravnatelja realizacija programa (dokazi provedbe)
okvirni i izvedbeni programi okvirni i izvedbeni programi planovi i programi rada razrednika* realizacija programa
dokumentacija o popravnim ispitima dokumentacija o popravnim ispitima dokumentacija o predmetnim ispitima dokumentacija o izletima i ekskurzijama učenika ? pisani radovi učenika
Matične knjige Matične knjige Spomenica škole Razredna knjiga
Statut škole Statut škole Etički kodeks (čl. 58. st. 1. Zakona) Kućni (školski) red (čl. 58. st. 2. i 3. Zakona)
Pravilnik o radu Pravilnik o radu Pravilnik o zaštiti na radu Pravilnik o zaštiti od požara Pravilnik o zaštiti okoliša Pravilnik o promicanju spoznaja o štetnosti duhanskih proizvoda
Pravilnik o radu školske knjižnice Pravilnik o radu školske knjižnice Pravilnik o radu školskog sportskog kluba
Poslovnik o radu kolegijalnih tijela Poslovnik o radu kolegijalnih tijela ili Poslovnik o radu nastavničkog vijeća Poslovnik o radu razrednih vijeća Poslovnik o radu školskog odbora Poslovnik o radu vijeća roditelja Poslovnik o radu vijeća učenika
Poslovnik o radu komisije za stažiranje (Glasnik MPŠ, br. 5, 30. 4. 1996.) Poslovnik o radu komisije za stažiranje (Glasnik MPŠ, br. 5, 30. 4. 1996.)
Zapisnici sjednica NV Zapisnici sjednica NV Zapisnici sjednica razrednih vijeća Zapisnici sjednica Školskog odbora Zapisnici sjednica vijeća roditelja Zapisnici vijeća učenika *struktura zapisnika
Evidencije o suradnji s roditeljima Evidencije o suradnji s roditeljima Evidencije o neprihvatljivim oblicima ponašanja učenika Evidencija zamjene nenazočnih nastavnika Evidencije rada izvannastavnih aktivnosti Evidencije radnog vremena
atesti atesti uporabna dozvola radno vrijeme ravnatelja radno vrijeme stručnih suradnika radno vrijeme tajništva WEB stranica škole
Kritički razmotriti rad prethodnika Kritički razmotriti rad prethodnika Provjeriti osobne dosjee radnika Ne oslanjati se na usmene poruke Najvažnije rješavati odmah ili u najkraćem roku (prioriteti) Tajnica škole mora znati gdje je ravnatelj
Odrediti razine kontrole Odrediti razine kontrole Usmjeriti rješavanje problema na Školu Hitnost postupanja u posebnim situacijama Ne stvarati nepotrebne neprijatelje Biti prisutan kada je važno Ne “bježati” od ljudi
Imati jasne i realne planove Pokušati imati što veću podršku U prvom mandatu što više čitati i učiti
Biti uzor Biti uzor Paziti na izjave Dobro vođenje sjednica i sastanaka Motivacija radnika Ne biti najpametniji i najzaslužniji Imati jasne prioritete
Sačuvajte zdravlje i živce Sačuvajte zdravlje i živce Posao je važan, ali nije najvažniji Ne raditi premalo ni previše Ne sekirati se oko stvari na koji nemate utjecaj ili nisu u vašoj ingerenciji Ne uzimati “prevelike zalogaje” Ako doista ne ide bolje je odustati
Kaznena odgovornost u raznim zakonima Kaznena odgovornost u raznim zakonima Kazneni zakon - Zakon o OO… - Zakon o radu - Zakon o pravobranitelju za djecu - FINANCIJSKO POSLOVANJE
Loša komunikacija Ocjene i način ocjenjivanja Izricanje pedagoških mjera Sigurnost učenika Odnos prema učenicima
Radno mjesto ravnatelja Radno mjesto ravnatelja Jasni kriteriji za izbor ravnatelja Osposobljavanje prije početka rada Stručna pomoć u prvom mandatu Praćenje i vrednovanje rada ravnatelja Mogućnost napredovanja ravnatelja Veće ovlasti ravnatelja Pomoćnik ravnatelja
Dostları ilə paylaş: |