R. D. Shodiyev



Yüklə 5,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə50/59
tarix11.12.2023
ölçüsü5,01 Kb.
#145061
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   59
httpilmiy.bmti.uzblibfiles116Pedagogik20konfliktologiya.pdf

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


104 
“Konfliktni chuqurlashganini baholash”
 
didaktik o„yi
ni 
Mashg„ulotning maqsadi. 
Maxsus metodikalar yordamida talabalarda 
konfliktning chuqurlashganini aniqlash ko‗nikmasini rivojlantirish va ularda
konfliktli munosabatdagi konflikt subyektlari xatti-harakatlari yuzasidan mos 
yechimlarni topa olish ko‗nikmasini shakllantirish.
O„yinni borish tartibi
 
O‗yinga tayyorgarlik ko‗rish bosqichi. O‗yinga tayyorgarlik ko‗rish uchun 
talabalarga ikki hafta oldin topshiriqlar beriladi. Topshiriqning mohiyati 
quyidagilardan iborat: 
1.
Talabalar
“Konfliktni chuqurlashganini baholash”
ning mazmunini 
o‗rganish uchun test 
topshiriqlarini olishadi. 
2.
Testni aprobatsiyadan o‗tkazish uchun talabalar mustaqil ravishda 
konfliktli holatlarni tahlil qilishlari lozim. Bu ular ishtirokidagi yoki ular 
kuzatgan holatlarga doir bo‗lib, testda berilganlarni baholash predmeti 
sakkizta mezo
n orqali amalga oshishi va ana shu savol bo‗yicha javob 
mashg‗ulotda tayyor bo‗lishi kerak.
Konfliktni chuqurlashganini baholash uchun test 
Mazkur test konfliktli holat va subyektning harakat tavsifini hamda 
konfliktni bostirilishini baholash maqsadida e
‘tiboringizga taqdim etilmoqda. 
Testda konfliktli holatga bevosita aloqador bo‗lgan sakkizta asosiy pozitsiya 
berilmoqda. Sizning vazifangiz, har bir pozitsiyani ifodalanganligini besh balli 
mezonda baholashdan iborat. Testda chap tomondagi pozitsiyani yorqin 
ifodalanganligi 1 ball, o‗ng tomondagisi –
5 ball bilan baholanadi. Testdagi har bir 
pozitsiya baholanganidan keyin umumiy ballar yig‗indisi hisoblanadi va u 
konfliktning qanchalik chuqurlashganligini aniqlashga yordam beradi. 
1.Tomonlar konflikt sabablarini 
anglaydilar 
1 2 3 4 5 
Tomonlar konflikt sabablarini 
anglamaydilar

Yüklə 5,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   59




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə