T o sh k e n t d a V l a t iqtisodlyot universiteti sa m a r q a n d iq t iso d iy o t va servis

tasdiqlangan 
shtat 
jadvali, tarif razryadi, tarif razryadi b o‘yicha belgilangan 
maosh, 
xodimlaiTiing haqiqatda ishlagan vaqti hisobi tabeli hisoblanadi.
Ma’muriy-boshqaruv hamda injener-texnik xodimlarga hisobot oyida 
hisoblanadigan asosiy ish haqi ularga belgilangan maoshni shu oydagi ish 
kunlari soniga bo‘lish va haqiqatda ishlagan kunlari soniga ko‘paytirish 
yo‘li bilan topiladi. Hisobot oyida to ‘liq ishlagan xodimlarga asosiy ish 
haqi belgilangan maosh miqdorida hisoblanadi.
Mehnat va jamoa shartnomalarida ma’muriy-boshqaruv hamda injener- 
texnik xodimlarga erishilgan yutuqlar uchun qo‘shimcha tarzda mukofotlar 
berish ham ko‘zda tutiladi. Shu bois, vaqtbay shakl boshqachasiga 
vaqtbay-mukofotli shakl ham deb ataladi. Xodimlarga beriladigan 
mukofotning miqdori qurilish tashkiloti rahbarining buyrug‘i bilan 
belgilanadi.
Ish haqi hisoblashning ishbay shakli bevosita qurilish ishlarini olib 
boruvchi xodimlar uchun qo‘llaniladi. Bunday xodimlarga ishchilar, maxsus 
mashina va mexanizmlarni boshqaruvchi mashinistlar, transport 
vositalarining haydovchilari. masterlar, prorablar, brigadirlar va boshqalar 
kiradi. Ushbu shaklda mehnatga haq to‘lash uchun asos bo‘lib qurilish 
tashkiloti rahbari tomonidan tasdiqlangan shtat jadvali, tarif razryadi, tarif 
razryadi bo‘yicha belgilangan maosh, bir birlik ish uchun tasdiqlangan 
mehnat haqi me‘yori (rastsenka), xodimlaming haqiqatda ishlagan vaqti 
hisobi tabeli, bajarilgan ish hajmi to‘g‘risidahisobotlar, bildirgi-naryadlar, 
ma’lumotnomalar va dalolatnomalar hisoblanadi.
Qurilish ishlari, odatda, jamoa, ya‘ni brigada tomonidan bajariladi. 
Bajarilgan ishlar yaxlitjamoaning (brigadaning) mehnati sifatidatavsiflanadi. 
Mos ravishda hisoblangan ish haqi ham jam i jam oa (brigada) uchun 
hisoblangan ish haqi hisoblanadi. Ish haqini hisoblashning bunday tizimi 
adabiyotlarda