İnsan resurslarının idarə edilməsi
Yüklə 1,71 Mb.
|
| әyә subyektiv yanaşmadır
C) Münaqişәyә funksional yanaşmadır D) Münaqişәyә radikal yanaşmadır E) Münaqişәyә sosial psixoloji yanaşmadır 473) Sual:Stres nәdir? A) Gәrginlik B) Hәyәcan C) Sıxıntı D) Qorxu E) Әsәbilik 474) Sual:Sosial psixoloji münaqişәlәrin sәbәbi nәdir: A) Sosial gәrginlikdәn yaranır B) İqtisadi çәtinlikdәn irәli gәlir C) Streslәrdәn yaranır D) Siyasi dünya görüşdәn doğur E) Maddi çәtinlikdәn irәli gәlir 475) Sual:İfadә dәrәcәsinә görә münaqişәlәr necә olur: A) Açıq, gizli, potensial B) Şәxsiyyәtlәr arası, qruplararası, kollektiv daxili C) Müәyyәn, qeyri müәyyәn, funksional D) Aşağı sәviyyәli, orta sәviyyәli, yüksәk sәviyyәli E) Az riskli, riskli, çox riskli 476) Sual:Münaqişәlәrin hәlli yollarına aiddir: A) Barışıq; güzәştetmә B) Sülh; müharibә C) seçki; sülh D) Obyektiv; subyektiv E) Xalq diplomatiyası; hәrbi yolla 477) Sual:Kollektivin sosial psixoloji strukturu nәyin әsasında formalaşır? A) Şәxsi münasibәtlәr, dostluq, ümumi dәyәrlәrә meyllilik vә maraqlar әsasında B) Hәmkarlar tәşkilatı vә başqa tәşkilatlar, orqanlar tәrәfindәn formalaşır C) Әmrlәr, göstәrişlәr vә ştat cәdvәlinә uyğun yaradılan bölmәlәr әsasında D) Peşәkarlıq, yüksәk ixtisaslı qrupların yaranması әsasında E) Real vә şәrti sosial qruplar әsasında 478) Sual:Münaqişәlәr necә xarakter daşıyır? A) Yaradıcı vә dağıdıcı B) Konkret vә mücәrrәd C) Açıq vә gizli D) Obyektin vә subyektin E) Ümumi vә xüsusi 479) Sual:әmәk kollektivlәrinin sosial psixoloji amillәrinә daxil deyil: A) Әmәyin tәşkili formaları B) Әmәk kollektivlәrindә psixoloji iqlim C) Rәhbәr işçinin iş üslubu D) Sıravi vә rәhbәr işçilәrin davranışı E) İşçilәrin sosial vә istehsal cәhәtdәn mәlumatlandırılması 480) Sual:Şәxsin bu vә ya digәr situasiyada davranışının әsasını nә tәşkil edir: A) Motivlәr B) Tәlәbatla C) Mәqsәdlәri ilә D) Dәyәrlәr meyli ilә E) Maraqları ilә 481) Sual:Kollektivdә qeyri formal rәhbәrliyә aiddir: A) Әmәk kollektivindә liderlik B) Rәhbәr işçinin davranışı C) Rәhbәrlikdә sәlahiyyәtin bölüşdürülmәsi D) Rәhbәrlik üslubunun formalaşması E) Özünü idarәetmә ünsürlәrinin formalaşması 482) Sual:әmәk prosesi hansı prosesin bir hissәsidir? A) Texnoloji B) Sosial C) Iqtisadi D) Psixoloji E) Siyasi 483) Sual:Müәssisәlәrdә bir neçә peşәyә yiyәlәnmә formalarına aid deyil? A) Işçilәrin bir istiqamәtdә fәrdi hazırlığını tәmin etmәk B) Müxtәlif peşә vә ixtisaslara aid olan istehsal işlәrinә yiyәlәnmәk C) Әsas işçini inzibati – texniki işә yönәltmәk D) Müxtәlif ixtisaslara aid olan avadanlığa xidmәt üzrә işi bir sıra kömәkçi işә yönәltmәk E) e) Әsas istehsal işi ilә bәrabәr xidmәt üzrә yardımçı işә yiyәlәnmәk 484) Sual:Sәnaye müәssisәlәrindә әmәk tәşkilinin kollektiv formalarının inkişaf istiqamәtlәrinә aid deyil? A) Işçilәrin fәrdi fәaliyyәtinin tәşkilinin tәkmillәşmәsi B) Әmәyin fәrdi tәşkilindәn mәhsul buraxılışının son әmәliyyatına görә әmәyi ödәnilәn briqadalara keçilmәsi C) Ixtisaslaşmış vә kompleks briqadaların günlük briqadalara keçilmәsi D) Fәrdi işdәn prosesin bütün әmәliyyatları üzrә briqadaya keçilmәsi E) Ixtisaslaşmış briqadalardan kompleks briqadalara keçilmәsi 485) Sual:Fәhlәlәr istehsal proseslәrindә daşıdığları funksiyalara görә neçә yerә ayrılır? A) 2 B) 5 C) 4 D) 3 E) 6 486) Sual:Müәssisәlәrdә әET planının işlәnib hazırlanması neçә mәrhәlәdә aparılır? A) 5 B) 2 C) 3 D) 4 E) 1 487) Sual:әET planını tәrtib etmәk üçün nә etmәk lazımdır? A) Әmәyin tәşkilinin mövcud vәziyyәtini öyrәnmәk vә tәhlil etmәk B) Kadrların tәrkibini öyrәnmәk vә tәhlil etmәk C) Müvafiq planları öyrәnmәk vә tәhlil etmәk D) Iş yerlәrinin tәşkili sәviyyәsini tәhlil etmәk E) Işin mәzmununu öyrәnmәk vә tәhlil etmәk 488) Sual:Müәssisәlәrdә әmәyin tәşkilinin әsas, ilkin şәrtlәrinә aid deyil? A) Istehsal vә satış proqramlarının işlәnib hazırlanması B) Istehsalın ixtisaslaşması vә tәmәrgüzlәşmәsi C) Işçilәrin mәdәni – texniki s Yüklə 1,71 Mb. Dostları ilə paylaş:
|