Iqtisodiyot universiteti iqtisodiyot trogal

Kirish
15
"terni siqib qo'yganda" ish haqining pastligi, vazifalarni mantiqsiz
taqsimlash, boshqaruvga moyillik, boshqaruvning ishchilar
ehtiyojlariga befarqligi va boshqalar. Kollektiv bu holatlarda "ota-
onasidan xafa bo'lgan" "bola" kabi harakat qiladi. Mehnat
iqtisodchisi buni hisobga olishi va mavjud bo'lgan
motivatsiyalarni qayta tiklash uchun hamma narsani qilishi
kerak
quyidagi holatlar tufayli jamiyatda.
Qadriyatlarning o'zgarishi: ishdagi asl qiymatlar o'zgaradi
deb ishoniladi. Ilgari "mehnat odob-axloqi" qattiq va eng yaxshi
tarzda ishlash uchun motivatsiyani yaratadi. Endi mehnatga
bunday munosabat pasayib ketdi. Bunday holda, xodimlarni
rag'batlantirish qiyin vazifaga aylanadi.
Yangi turmush tarzi: har qanday yoshdagi odamlar (ayniqsa
yoshlar) ish joylaridan ko'ra turmush tarzini tanlash va martabaga
ko'proq qiziqishadi. Shu sababli, martaba rivojlanishi va mehnatni
turmush tarzi va o'zgaruvchan manfaatlariga moslashtirish tobora
ortib boradi.
o'sha yillarda korxonalarimizda, shuningdek, tsivilizatsiyalashgan mamlakatlardan
mehnatni boshqarishning oqilona yondashuvlarini olish.
cheni.
Shunday qilib, mehnatni boshqarishning yangi falsafasi
Yangi qonunlar: tadbirkorlik faoliyatini tartibga solish,
xodimlarning ijtimoiy kafolatlari va huquqlarini himoya qilish,
mehnat xavfsizligi va salomatligini ta'minlash - kadrlar "falsafasi"
haqidagi g'oyalarni shakllantirishga sezilarli ta'sir ko'rsatadi.
Jamiyatning salbiy fazilatlari orasida o'zaro javobgarlik
(ayniqsa, moddiy boyliklarga ega bo'lgan hududda), urug'larga
bo'linish ("bizniki" va "sizniki"), fuqarolik infantilizmi ("xo'jayin
hamma narsani o'ylasin"), o'zaro munosabatlardan qochish
kiradi. mehnat faoliyati (ortiqcha ratsionalizatsiya, arzon narxlar
va boshqalar tufayli), ish samaradorligiga qiziqish yo'qligi, qullik
bo'ysunishi, ish joyida o'g'irlik, oz ishlash, lekin ko'p olish istagi.
Mehnat jamoalarining sanab o'tilgan salbiy fazilatlari odatda
ishchining etuk tabiatining buzg'unchi boshqaruvga qarshi himoya
reaktsiyasi sifatida rivojlanadi:
boshqaruv.
Machine Translated by Google

---