Korxonalarda nizo va stresslarni boshqarish reja

Asabiy holatning vujudga kelishi va uning o’tib ketishi, ruhiy halovatsizlikni bilish, uni bartaraf etish kabilar rahbarlik faoliyatining diqqat markazida turishi kerak. Asabiylashgan holatda: a)ongni faoliyatida ayrim tomonlar to’xtashdan qoladi. b)idrokda, xotirada anglashilmovchiliklar paydo boladi; c)kutilmagan qo’zga’alishlarga nisbatan ayni bir xil bo’lmagan ta’sirlar yuzaga chiqadi; d)diqqat va idrok ko’lami torayib, halovatsizlik kuchayadi va boshqalar. Shunday vaziyatlarda noxush holatning oldini olish, ya’ni uni boshqarish kerak.

Stress sabablari

Stress sabablari

1)Shaxsiy ichki sabablar a)fiziologik sabablar; b)ruhiy sabbalar; c)oiladagi nohushliklar; d)mansabga intilishdagi omadsizliklar; e)tahlika tug’diruvchi sabablar va hokazo. 2)Tarkibiy sabablari a)ish faoliyatidagi noaniqlik; b)haddan tashqari ko’p ish yoki ka mish bilan band bo’lish; c)qiziqmagan ish bilan band bo’lish; d)ish sharoitining yomonligi; e)demotivlashtirishning ustivorligi va hokazo.

http://fayllar.org