Mavzu: Firibni aniqlash va oldini olish xba-74-2/23 Yusupov Aktamjon Yusupovich



Yüklə 13,22 Kb.
səhifə3/5
tarix30.12.2023
ölçüsü13,22 Kb.
#166758
1   2   3   4   5
Firibni aniqlash va oldini olish

Buxgalteriya hisobi Ushbu boshqaruvlar aniq buxgalteriya yozuvlarini taqdim etishga va hisobdorlikka erishishga qaratilgan. Ular operatsiyalarni ro'yxatdan o'tkazish va yozuvlar, operatsiyalar va aktivlar uchun javobgarlikni belgilashda qo'llaniladi.
Oldini olish Bu birinchi navbatda xatolarning oldini olish uchun mo'ljallangan boshqaruv elementlari. Masalan, etkazib beruvchilarning hisob-fakturalarini tovarlarni to'lashdan oldin olingan tovarlarga nisbatan tekshirish.
Aniqlash Ular xatolar yuz berganidan keyin ularni aniqlash uchun mo'ljallangan. Bunga banklar bilan taqqoslash va tovar-moddiy zahiralarni inventarizatsiya yozuvlari bo'yicha fizikaviy tekshirishlar kiradi.
To'g'rilash Ular xatolar ta'sirini minimallashtirish yoki inkor etish uchun mo'ljallangan. Bunga kunning oxirida kompyuterning zaxira nusxasini kiritish mumkin.
Oldini olish. Barcha tahdidlarni samarali ravishda oldini olish amalda imkonsizdir.
Tutish. Misol tariqasida xodimlarning kompyuterdan suiiste'mol qilishlari intizomiy javobgarlikka sabab bo'lishi mumkin.
Aniqlash. Aniqlash texnikasi ko'pincha profilaktika texnikasi bilan birlashtiriladi: kompyuter tizimiga kirishga ruxsatsiz urinishlar qayd qilinishi mumkin.
Qayta tiklash protseduralari. Agar tahdid yuzaga kelsa, uning oqibatlari qamrab olinishi mumkin (masalan,nazorat punktlari dasturlari). Tuzatish protseduralari. Ular zaiflik bilan kurashishni ta'minlaydi (masalan, qattiqroq nazoratni o'rnatish orqali).
Xavfsizlikni bir qator jihatlarga bo'lish mumkin.
3. Firibgarlik va firibgarlikning xatti-harakatlari va ularning biznesdagi oldini olish, shu jumladan qonunga zid ravishda pul ishlatish
Firibgarlik odatda "aldash bilan mahrum etish" deb ta'riflanishi mumkin. Sud ishida firibgarlik "haqiqatning yolg'onligi, uning yolg'onligini bilgan holda, yoki uning haqiqatiga ishonmasdan yoki beparvolik bilan, u haqiqatmi yoki yolg'onmi, degani".
Korporativ kontekstda firibgarlik ikkita asosiy toifaga kirishi mumkin.
Firibgarlikni odatda yashirish oson emas. Shaxsning xatti-harakati ko'pincha firibgarlik bilan shug'ullanayotganligi haqida ma'lumot beradi.

Yüklə 13,22 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə