Mavzu: Korxonaning Xavfsizlik Xizmati Qanday Vazifani Bajaradi



Yüklə 36,85 Kb.
səhifə4/10
tarix30.12.2023
ölçüsü36,85 Kb.
#165978
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Mavzu Korxonaning Xavfsizlik Xizmati Qanday Vazifani Bajaradi-fayllar.org

4. Mehnat va ijro intizomi. Barcha muvaffaqiyatlar kaliti intizomda. Agar mehnat jamoasi korxonaning iqtisodiy xavfsizligini ta’minlash maqsadi bilan ishlasa, albatta, u qattiq mehnat va ijro intizomiga rioya qilishi lozim. Intizom orqali qonuniylik, mustaqillik, mas’uliyat, maqsadlilik kabi tamoyillarga ham amal qilishni ta’minlaydi.
5. Kasbiy va texnologik takomillashuv. Bozor munosabatlari sharoitida erkin raqobat muhiti korxonaning kundalik o’zgarishlar va yangilashlarga, bozor konyunkturasiga moslashib borishni talab qiladi. Bu esa, o’z navbatida korxonaning tez o’zgarishlarga moslashuvchanligini ta’minlashni, bozor talabiga moslashish kabi holatlarni talab qiladi.
6. Mahsulot (ish, xizmat) sifatining doimo oshib borishini, tannarxning nisbiy kamayishini ta’minlash. Korxonaning nufuzi va iqtisodiy qudratini oshirib borishi uchun, eng avvalo, har bir korxona o’z mahsulotining (ish, xizmatining) sifatini oshirish uchun kurashib yashashi kerak. Sifat ko’rsatkichining yaxshilanishi korxonaning nafaqat iqtisodiy xavfsizligini, balki uning raqobatbardoshligini ham ta’minlaydi.
7. Foydalilikni ta’minlash. Har bir korxona iqtisodiy jihatdan qudratli bo’lishiga, o’z xavfsizligini ta’minlashga erishmoqchi bo’lsa, barcha faoliyatini shunday tashkil qilish kerakki, uning har bir harakatidan foyda olish ta’minlansin. Bozor munosabatlari tadbirkorlik va foyda bir-biri bilan ajralmas tushunchalardir. Bu degani, bozor munosabatlari sharoitida har bir korxona tadbirkorlik bilan ish ко’rib, faoliyati natijasida yetarli darajada sof foydaga erishishni ta’minlashdan iboratdir.
Ushbu holatlardan kelib chiqib korxona iqtisodiy xavfsizligi tamoy illariga quyidagicha ta’rif berish mumkin.
Korxonaning iqtisodiy xavfsizligi tamoyili deganda, uni ta’minlashga qaratilgan maqsadli strategik va taktik dasturlarni bajarishga qaratilgan iqtisodiy dastaklar majmuasi tushuniladi.
Korxonaning iqtisodiy xavfsizligini ta’minlash vazifalari. Bozor munosabatlari sharoitida har bir korxonaning vazifasi o’zining iqtisodiy xavfsizligini ta’minlashdan iboratdir. Bu ishda boqimandalik ketmaydi. Har bir korxona o’zining xavfsizligini o’zi ta’minlamasa, boshqa joydan kelib uni ta’minlab bermaydi. Bu jarayon ancha tadbirlami o’z ichiga oladi:
1. Korxona faoliyatiga tashqi subyektlar aralashuvlarining kuchayishigayo’l qo’ymaslik.
2. Korxona ichida samarali mehnat qilish muhitini buzishning oldini olish, har bir xodimning mehnatini xolisona baholay olish.
3. Xodimlar o’rtasida axloqiy-ruhiy muhitning barqarorligini ta’minlash, korxonaning muvaffaqiyati ulaming har birining muvaffaqiyati ekanligini singdirish va shunga amal qilish.
4. Bozordagi o’z raqobatchilaridan mahsulotning (ish, xizmatning) sifati, narxi bo’yicha orqada qolib ketmaslik choralarini ko’rish.
5. Bozor konyunkturasining tez o’zgarishidan hamisha voqif bo’lish va unga moslashgan holda taraqqiyotni ta’minlash.
6. Ishlab chiqarish, texnologik, tijorat kabi sirlarini saqlash Nodir mutaxassislar qo’nimsizligining oldini olish.
7. Korxona hududi, mulki va boshqa moddiy resurslaming saqlanishini ta’minlash, ulaming o’g’irlanishi va yo’qolishining oldini olish choralarini ko’rish.
8. Hamkorlarini tanlashda ulaming moliyaviy ahvolini o’rganish va o’zining moliyaviy barqarorligini ta’minlash uchun tegishli tashkiliy ishlarni doimiy ravishda e’tibordan qoldirmaslik.
«Xususiy mulkning huquq va himoyasini mustahkamlashimiz, har qaysi xususiy mulkdor qonuniy yo’l bilan qo’lga kiritgan yoki yaratgan o’z mulkining daxlsizligiga aslo shubha qilmasligini ta’minlaydigan ishonchli kafolatlar tizimini yaratishimiz zarur».
Shu kabi vazifalarning bajarilishi korxonaning iqtisodiy xavfsizligini ta’minlashning asosiy tadbirlaridir. Korxonaning iqtisodiy xavfsizligi, albatta, o’z-o’zidan ta’minlanib qolmaydi. Shu tufayli bu masala korxonaga daxldor bo’lgan mutasaddilaming (mulkdor, rahbar, menejer, mutaxassislar va barcha xodimlar hamda soliq, moliya, bank kabi manfaatdor tashkilotlar) hamisha diqqat e’tiborida bo’lmog’i lozim.



Yüklə 36,85 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə