''Maxsus fanlar'' kafedrasi Kurs ishi mavzusi: Mehnat unumdorligi o’sishining asosiy omillari va mehnat samaradorligini oshirish yo’nalishlari

Ichki  omillarga

  korxonaning  texnika  bilan  qurollanish  darajasini, 

qo’llanilayotgan  texnologiyaning  samaradorligi,  mehnat  va  ishlab  chiqarishning 

---

energiya  bilan  ta’minlanishi  darajasi,  tatbiq  etilayotgan  rag’batlantirish 

tizimlarining  ta’sirchanligi,  kadrlarni  tayyorlash  va  malakasini  oshirish,  kadrlar 

tarkibining  yaxshilanishi  kabi  korxonani  rahbarlariga  bog’liq  bo’lgan  barcha 

narsalar  kiradi. 

Tashqi  omillarga

  quyidagilarni  kiritish  mumkin:  davlat 

buyurtmalari  va  bozordagi  talab  hamda  takliflarning  o’zgarishi  munosabati  bilan 

mahsulot  xillari  va  ularning  sermehnatlik  darajasining  o’zgarishi;  jamiyat  va 

mintaqalarning  ijtimoiy-iqtisodiy  o’zgarishlari;  mehnatni  kooperatsiyalashuv 

darajasi, moddiy texnika ta’minoti tabiiy shart-sharoitlar va hokazolar. 

 

Barcha  omillarni  o’z  ichki  mazmuni  va  mohiyatiga  ko’ra,  uchta  guruhga 

bo’lish  mumkin:  moddiy-texnika,  tashkiliy  va  ijtimoiy-iqtisodiy.  Mehnat 

unumdorligini  oshirishning  moddiy  asosi  fan,  texnika  va  texnologiyani 

rivojlantirish, ularning yutuqlarini ishlab chiqarishga joriy etishdir. Shuning uchun 

ham