“Меҳнат иқтисодиёти” фанидан жорий ва оралиқ назорати саволлари

---

“Меҳнат иқтисодиёти” фанидан жорий ва оралиқ назорати 
саволлари 
 
1."Mehnat iqtisodiyoti" fanining mohiyati, predmeti va mazmuni 
2 „Mehnat" tushunchasining mazmuni va mohiyati nimadan iborat? 
3.Ish tushunchasi va uning mehnat tushunchasi bilan bog’liqlik darajasi nimalarda namoyon 
bo’ladi? 
4.Mehnat jarayonining oddiy tarkibiy e`lementlari nimalardan iborat? 
5.Mehnat predmetlarini va ijtimoiy munosabatney o’zgartirish jarayoni bo’lgan mehnatneyng 
mohiyati nimada? 
6.Insonning kamolga etishida mehnat qanday ahamiyatga e`ga? 
7.Ishlab chiqaruvchi kuchlarning rvvojlanishi va insonning shaxs sifatida o’zgarishi qanday 
sodir bo’lgan? 
8.Mehnatning mazmuni, xarakteri, uning e`lementlarni hamda ishlab chiqarish 
munosabatlarining vujudga kelishi va rivojlanishida mehnatneyng rolini ta’riflab bering? 
9.Mehnat jarayonining asosiy ijtimoiy funksiyalarini sanab bering, ularning o’zaro bog’liqligi 
va o’zaro bir-birini taqozo e`tishi nimalardan iborat? 
10.Mehnat sohasidagi ijtimoiy-mehnat munosabatlarini ta’riflang? 
11.Mehnat iqtisodiyoti. Inson taraqqiyoti fanining predmetini aniqlang? 
12.Mehnat iqtisodiyoti yordamida e`rishish mumkin bo’lgan asosiy maqsad nimadan iborat? 
13Jamiyat taraqqiyotining hozirgi bosqichida mehnat iqtisodiyoti va sosiologiyasi qanday 
vazifalarni hal e`ta oladi? 
14.Mehnat iqtisodiyotidagi tadqiqotlarning asosiy usullarini ta’riflab bering? 
15.Mehnat iqtisodiyoti. Inson taraqqiyotining ijtimoiy-iqtisodiy fanlar bilan aloqasi nimalarda 
ko’zga tashlanadi? 
16.
Jamiyatda mehnat taqsimotining qanday turlari mavjud? 
17.Korxonadagi mehnat taqsimotining asosiy ko’rinishlarini sanab o’ting va qisqacha tavsiflab 
bering? 
18.Korxonada mehnat kooperasiyasini takomillashtirishning asosiy yo’nalishlarini bayon qilib 
bering? 
19.Mehnat taqsimotining optimal chegaralari qanday va nima sababdan ularni anikdash zarur? 
20.Ish o’rnini tashkil e`tishga qanday talablar qo’yiladi? 
21.Ish o’rnini rejalashtirishga qo’yiladigan asosiy talablarni sanab o’ting? 
22.Ish o’rinlariga xizmat ko’rsatishning asosiy shacllari haqida so’zlab bering? 
23.Ishlab chiqarish brigadalarining turlari va ko’rinishlarini, ularni tashkil e`tish shart-
sharoitlarini sanab o’ting va tavsiflab bering? 
24.Mehnat intizomining qanday turlari mavjud? 
25.Mehnat natijalari qanday usullar asosida rag’batlantiriladi? 
26.„Mehnat sharoitlari" tushunchasining mazmuni nimadan iborat? 
27.Ish o’rnidagi mehnat sharoitlari xaritasini tavsiflab bering. 
28.Mehnatney tashkil e`tishda mehnat normalarining tutgan o’rni qanday? 
29.Mehnat normalarining turli ko’rinishlari va ulardan foydalanish yo’llarini ko’rsating? 
30.Mehnat bozori nima? 
31.Mehnat bozorining tarkibiy qismlari nimalardan iborat? 
32.Mehnat bozorining qanday asosiy vazifalar bor? 
33.Mehnat bozorining shacllanishiga qanday shart-sharoitlar ta’sir e`tadi? 
34.Mehnat bozori shacllanishining qanday tamoyillari mavjud?
35.Mazkur bozor shacllanishining qanday omillari bor? 

---

36.Ishchi kuchiga talab va taclif shakillanishiga nimalar to’siq bo’ladi? 
37.Mehnat bozorini tartibga solishning ahamiyati nimada? 
38.Jamoa va shaxsiy mehnat shartnomlarining o’rni qanday? 
39.Mehnat resurslari bilan ko’p va kam ta’minlangan xududlarda mehnat bozori qanday 
usullar asosida tartibga solinadi? 
40.Mehnat bozori rivojlanishining bosh maqsadi nima? 
41.Mehnat bozorini qanday rivojlanish bosqichlari mavjud? 
42.Mehnat resurslari deganda nimani tushunasiz? 
43.Mehnat resurslarining quyi va iuqori chegaralarini aytib bering. 
44.Mehnat resurslarini shacllantirish deganda nimani tushunasiz? 
45.Mehnat resurslaridan foydalanishga qanday omillar ta’sir ko’rsatadi? 
46.Mehnat resurslaridan foydalanishning mintaqaviy hususiyatlari nimalardan iborat? 
47.Aholini ish bilan ta’minlashning ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni nimadan iborat?
48.O’zbekiston Respublikasining «Aholini ish bilan ta’minlash to’g’risida»gi qonuni bo’yicha 
kimlar ish bilan ta’minlangan hisoblanadi?
49.Aholini ish bilan ta’minlashning asosiy qanday turlari mavjud? 
50.Davlat aholining ish bilan bandligini oshirish bo’yicha qanday tadbirlarni oshiradi? 
51.Ish bilan ta’minlanmagan aholiga kimlar kiradi?
52.Ishsizlik nima va uni darajasi qanday aniqlanadi? 
53.Ishsizlikni qanday turlarini bilasiz? 
54.Arthur Ouken qonunining mazmuni nima? 
55.Davlat ishsizlarni ish bilan ta’minlash borasida qanday tadbirlarni oshiradi? 
56.Jahon 
miliyaviy-iqtisodiy 
inqirozi 
sharoitida 
rivojlangan 
mamlakatlarda 
va 
Respublikamizda ahvol qanday? Buning sababi nima? 
57.Ishsizlik nima va uning darajasi qanday aniqlanadi?
58.Ishsiz deb e`’tirof e`tish uchun qanday shartlar mavjud bo’lishi lozim? 
59.Ishsizlikning asosiy sabablari nimalardan iborat? 
60.Ishsizlikning qanday turlarini bilasiz?
61.Ishsizlikning tabiiy darajasi nima?
62.Arthur Ouken qonunini ta’riflab bering.
63.Ishsizlikni kamaytirish borasida davlat tomonidan qanday tadbirlar o’tkaziladi?
64.Mehnat unumdorligi nima? 
65..Mehnat unumdorligini hisoblash uslubiyoti qanday ahamiyatga e`ga?
 
66.Bozor iqtisodiyoti sharoitida xodimlarning ish haqi qanday funksiyalarni bajaradi?
67.Ish haqini tashkil e`tish deganda nima tushuniladi? 
68.Mehnatga haq to’lashni tashkil e`tishning asosiy tamoyillarini sanab bering. 
69.Ish haqini tashkil e`tishning aosisy e`lementlari nimalardan iborat ? 
70.Mehnat migrasiyasida resepient mamlakatlar qanday mamlakatlar hisoblanadi? 
Тузувчи: С.В.Мамажанова