İdarəetmə mədəniyyəti
dəniyyətli insandır. Bəşəriyyətin xilasının açarı məhz burada qorunur. Bu-
nun üçün yalnız yüksək eqoizmdən imtina edərək, şüurumuzu pozitiv də-
yişmək lazımdır ki, burada mədəniyyətlərin harmoniyasına və maraqların
balansına əsaslanan, məhsuldar həyat fəaliyyəti üçün əlverişli mühit forma-
laşdıran, razılaşdırılmış və müxtəlif ölkələrin konkret şəraitlərinə uyğunlaş-
dırılan beynəlxalq kulturoloji təhsil və maarif həlledici rol oynaya bilər. İn-
sanın xoşbəxtlik açarının pulda deyil, yüksək insani mədəniyyətdə olması
tezisi bir çox alimlər, həmçinin, Devid Mayerson tərəfindən ifadə edilmiş
“göylərdə süzən rifah və qəlbin cılızlaşması sindromu” ilə də təsdiq olunur.
Müasir dünya birliyinin qeyri-sabitliyini təhlil edən E.Laslo, sistemlər
nəzəriyyəsinə istinad edərək, ona havanı proqnozlaşdırılması sənətində isti-
fadə edilən “kəpənək effektinin” tətbiq edilməsini mümkün hesab edir. Ya-
radıcı təşəbbüsləri və insanın fəaliyyətini “titrəyişlər” kimi nəzərdən keçi-
rən alim deyir ki, elə kreativ “titrəyişlər” yaratmaq olar ki, o, insanları xaos
nöqtəsindən sülhə və həyati sabitliyi saxlamağa yönəltməyə qadir olsun.
Professor deyir: “Əgər biz əlimizdə necə bir qüvvənin olduğunu dərk etsək
və onu təyinatı üzrə sərf etmək üçün bizdə lazımi qədər istək və müdriklik
olsa, biz öz taleyimizin sahibi olarıq”. Şüurun təkamülünün müasir inkişa-
fın həlledici amili olduğunu qeyd edərək, E.Laslo, yeni təfəkkür tərzi sayə-
sində insanların iradəsini səfərbər edən və yaradıcı qüvvələrin yeni yüksəli-
şini təyin edən, daha adekvat dəyərlərlə və daha inkişaf etmiş şüurla,
2020-ci ildə bəşəriyyətdə yeni era başlayacağı haqqında nikbin proqnoz ve-
rir.
Fikrimizcə, bu məsələnin həlli iki şərtin olmasını tələb edir: 1) universal
kulturoloji biliklərə malik və yeni idarəetmə texnologiyalarına yiyələnmiş
idarəçilər - “ceneralistlər”; 2) effektiv sosial terapiyaya, destruktiv proses-
ləri və tendensiyaları aradan qaldıra bilən, yeni və daha həyat qabiliyyətli
sivilizasiyanın qurulmasına qadir olan sağlam və əlverişli beynəlxalq mədə-
ni mühit.
Beynəlxalq idarəçiliyin təkmilləşdirilməsi prosesinə yardım məqsədi ilə
görkəmli alim və ictimai xadimləri birləşdirən “Simurq” Azərbaycan mədə-
niyyət Assosiasiyası tərəfindən XX əsrin 90-cı illərinin əvvəllərində BMT
nəzdində Beynəlxalq Dünya Mədəniyyəti Şurasının və Beynəlxalq Dünya
Mədəniyyəti Universitetinin yaradılmasını nəzərdə tutan beynəlxalq idarə-
etmə modeli hazırlanmış və müzakirəyə verilmişdir. 1995-ci ildə bu model
BMT-nin Azərbaycandakı nümayəndəliyi, Azərbaycana təyin edilmiş bir
sıra xarici ölkə səfirlikləri və beynəlxalq təşkilatlar, həmçinin görkəmli
Azərbaycan alimləri, respublikanın ziyalı və ruhani nümayəndələri tərəfin-
dən bəyənilmişdir. Mədəniyyət anlamına bizim yanaşmamızın düzgünlüyü,
öz prinsiplərinə görə, dünyanın bütövlüyü anlamına yaxınlığı, insanların ət-
77
raf aləm haqqındakı təsəvvüründə inqilabi dəyişikliklər etmiş kvant fizikası
sahəsindəki kəşflərlə sıx bağlı olan xolizm fəlsəfəsi ilə təsdiqlənir. Mədə-
niyyəti bütöv sosial sistem kimi nəzərdən keçirən, tərəfimizdən seçilmiş
metodologiya və sistemli kulturoloji təhlil - hərəkətverici qüvvələrə, ümumi
və spesifik inkişaf qanunauyğunluqlarına malik, insanın həyat fəaliyyətinin
müxtəlif qarşılıqlı əlaqəli sahələrindən ibarət bütöv sistem kimi mədəniy-
yətdə ümumi və xüsusi olanı daha yaxşı tərzdə öyrənməyə imkan verir.
Qərb ölkələrində idarəetmə elmi haqqında
İdarəçilik elmi idarəetmə mədəniyyətinin bir hissəsi kimi, həm dövlətin
strateji məqsədlərinin qoyuluşu, həm də onlara nail olmanın daha effektiv
yollarını və texnologiyalarını özündə əks etdirir. O, dünya mədəniyyəti və
sivilizasiyasının inkişafındakı dəyişikliklərlə şərtlənən idarəçiliyin, həm sa-
bit, həm də dəyişən kəmiyyətlərini öyrənir və təkmilləşdirir. Buna görə də
müasir idarəetmə elmini universal kulturoloji biliklər olmadan təsəvvür et-
mək çətindir. Kulturologiya kimi, o da inteqral xarakter daşıyaraq, idarəçi-
dən tarix, fəlsəfə, psixologiya, sosiologiya, hüquq, iqtisadiyyat, riyaziyyat,
fizika, politologiya, konfliktologiya, futurologiya və bir çox başqa elmi isti-
qamətlərlə bağlı sistemli biliklər tələb edir. Kulturologiyaya xas olan analiz
və sintez, induksiya və deduksiya, müqayisə və ümumiləşdirmə, hadisələrin,
faktların və proseslərin onların birgə və qarşılıqlı asılılıqda tədqiqi də, həm-
çinin dövlət idarəçiliyi elminin tədqiqat vasitələri və alətləri arsenalını təş-
kil edir. Bütöv idarəetmə sistemini təşkil edən konkret mexanizmlər, əlaqə-
lər, qanunauyğunluq və tendensiyaların inkişafının təhlili ilə şərtlənən sis-
temli kulturoloji yanaşma - idarəetmə effektivliyinin qiymətləndirilməsinin
metodoloji prinsipləri və meyarlarının işlənib hazırlanmasını nəzərdə tutur.
Biliklər, texnologiyalar, idarəetmə üslubu, qərarlar, nəticələr, şəxsiyyət mə-
dəniyyəti, təşkilati mədəniyyət, məqsədlər, elmi prinsiplər, fəaliyyət sahəsi,
münasibətlər, təşkilati struktur, vəsait təminatı və başqaları belə yanaşma-
nın “təhlil vahidləri” kimi çıxış edirlər.
İdarəetmə elmi dünya mədəniyyəti və sivilizasiyasının transformasiya
olunan məqsədlərə və vəzifələrə, dialektik dəyişikliklərə uyğun daimi inki-
şaf prosesindədir. O: dövlətin, idarə və sosial qrupun məqsədlərə nail olma-
sı üçün nə etmək lazımdır, nə üçün etmək lazımdır, hansı nəticələri gözlə-
mək olar, etibarlı gələcəyi necə qurmaq olar - suallarına cavab verir. O, in-
novativ effektiv inkişaf yollarının kulturoloji axtarışı, bütün idarəçilik fəa-
liyyəti səviyyələrində idarəetmə vasitələrinin təkmilləşdirilməsinin yeni
kulturoloji metodlarının işlənib hazırlanması, düzgün siyasi, iqtisadi, sosial
və beynəlxalq qərarların tərtib edilməsi məqsədini qarşıya qoyur. Burada
Fuad Məmmədov
78