Мижоз: Отa-онaм менинг aҳволимгa тушунмaйди-лaр



Yüklə 2,41 Mb.
səhifə35/38
tarix28.11.2023
ölçüsü2,41 Mb.
#134666
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38
3634 хизмат лаб лотин

Mashg`ulot maqsadi: O‘smirlarning agreesiv xulq va uning oqibatlari haqidagi tushunchalarini kengaytirish va o‘smirlarda adekvat xulqni shakllantirish.

  • Mashg`ulot vazifalari:

    • SHaxslararo jipslikni ta`minlash.

    • Nizoli vaziYаtlarda o‘zini tutishni o‘rganish.

    • O‘z o‘ziga bo‘lgan ishonchni orttirish.

    • Atrofdagilarni va o‘zini hurmat qilishga o‘rgatish.

    • Xulq atvordagi ijobiy va salbiy tomonlar haqida fikr almashish.

    1. Mashg`ulotdan kutilayotgan natijalar: O‘smirlarda agressiv xulq va uning oqibatlari, xulqning ijobiy tomonlari haqidagi tushunchalar shakllanadi.

    2. Mashg`ulot davomida amal qilinishi kerak bo‘lgan guruhiy qoidalar;

    • “O-O”;

    • YАgona mikrofon

    • Ochiqlik va samimiylik

    • Faollik.

    1. Mashg`ulotning mazmuniy tuzilishi: trening 8 ta mashg`ulotdan iborat bo‘lib, har bir mashg`ulot 2 soatdan davom etadi.

    1-mashq. “Hozir sen...”
    Maqsad: Emotsional qizishishni amalga oshirish; odamlarning emotsional holatlarining tashqi ko‘rinishlarini kuzatish; o‘z ichki sezgilarini eshitishni o‘rgatish.
    Mashqni o‘tkazish vaqti. 10 daqiqa.
    Bajariladigan ish tartibi. Boshlovchi koptokni istagan ishtirokchiga otadi va deydi: “Aziza menimcha, sen hozir g`amginsan”. Aziza koptokni keyingi ishtirokchiga otadi va deydi: “To‘lqin menimcha, sen hozir achchiqlanYаpsan” va b. O‘yinda hamma ishtirok etadi. O‘yinni murakkablashtirish mumkin: ishtirokchi xatni olib haqiqatda, hozir u nimani his qilayotganini aytishi mumkin.
    2-mashq. “Mening g`azabim”
    Maqsad: Ishtirokchilarni o‘z g`azabining namoyon bo‘lishini anglash darajasiga olib chiqish; uning tabiati va xususiYаtini ko‘rsatish; o‘z g`azabini qabul qilishni o‘rgatish.

    Yüklə 2,41 Mb.

    Dostları ilə paylaş:
  • 1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

        Ana səhifə