Nesmelova M. Y. Təşkilatların konfliktologiyası. Dərs vəsaiti



Yüklə 5 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə28/62
tarix14.05.2018
ölçüsü5 Kb.
#43618
növüDərs
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   62

Münaqişələrin tənzimlənməsinin beş vasitəsi 
(K. Tomasa görə) 
İnadkarlıq 
(öz maraqlarına 
qarşı diqqət) 
Rəqabət 
 
Əməkdaşlıq 
 
kompromiss 
 
Qaçış 
 
Uyğunlaşma 
MÜNAQİŞƏ İŞTİRAKÇILARININ 
QARŞILIQLI MÜNASİBƏTLƏR STRUKTURU 
 
 
 
1 -ci iştirakçı 
 
2-ci iştirakçı 
 
 
1 -ci iştirakçının 
davranışı 
 
2-ci 
iştirakçının 
davranışı 


 
2.
 
FƏSIL 
II.
 
«KONFLIKTOLOGIYA»
 
KURSUNUN
 
MÖVZULARINA
 
AİD
 
TESTLƏR 
«Konfliktologiya elmi və tədrisi fənn kimi» 
1.
 
Aşağıda qeyd edilən alimlərdən hansı sosial elmlərdə konseptual model olan 
«münaqişə nəzəriyyəsi»nin müəllifidir? 
a)
 
R. Park; 
b)
 
R. Darendorf; 
c)
 
C. Reks; 
d)
 
Q. Zimmel; 
e)
 
M. Veber. 


2.
 
Sosial elmlərdə münaqişəli yanaşma: 
a)
 
sosial brabərsizliyin ictimai həyata təsirini minimuma endirir
b)
 
diqqəti şəxslər arasındakı münasibətlərə yönəldir
c)
 
cəmiyyəti yaxşı tarazlaşdırılmış, stabil sistem kimi nəzərdən keçirir; 
d)
 
cəmiyyətin müxtəlif hissələrinin eyni zamanda faydahhğmı və 
disfunksionalhğım qeyd edir. 
3.
 
Münaqişənin aparıcı qüvvələrinə nə aiddir? 
a)
 
tələbatlar; 
b)
 
maraqlar; 
c)
 
dəyərlər; 
d)
 
hamısı; 
e)
 
heç biri. 
4.
 
Yoxsulluq münaqişəli davranışa şərait yaradan problemlərdən biri hesab edilir. 
Tam və nisbi (sosial) yoxsulluq arasında fərq nədən ibarətdir? 
5.
 
«Münaqişənin sosiologiyası» termini sosial elmlərə ilk dəfə kim tərəfindən 
daxil edilmişdir? 
a)
 
R. Darendorf; 
b)
 
P. Sarokin; 
c)
 
K. Marks; 
d)
 
L. Kozer; 
e)
 
Hamısı; 
f)
 
Heç biri. 
6.
 
Sosial qrupun sayının artması nəyin azalmasına təsir göstərir? 
a)
 
Münaqişəliliyin; 


b)
 
Liderlərin sayının; 
c)
 
Qrupun idarə edilməsinin bürokratizasiyası; 
d)
 
Eyni zamanda a) və b) punktları; 
e)
 
Heç biri. 
7.
 
Sosial elmlərdə ziddiyyət nəzəriyyəsi kim tərəfindən inkişaf etdirilmişdir? 
a)
 
M. Veber; 
b)
 
U. Yuri; 
c)
 
K. Marks; 
d)
 
Hamısı; 
e)
 
Heç bir. 
8.
 
Funksional münaqişələr sosial sistem daxilində baş verən pozulmaların səbəb 
olduğu  qarşıdurmalardır.  Bu  zaman  qeyri-sabitlik  cəmiyyətdə  baş  verən 
dəyişiklərin nəticəsi olaraq özünü biruzə verir. 
a)
 
doğrudur; 
b) doğru deyi. 
9.
 
Münaqişənin aşağıda adı çəkilən tiplərindən hansı daha gec tənzimlənir və ya 
həll edilir: 
a)
 
ailəvi; 
b)
 
əmək; 
c)
 
siyasi; 
d)
 
etnik; 
e)
 
iqtisadi; 
f)
 
maraqların münaqişəsi. 
10.
 
Aşağıda  sadalananlardan  hansı  konfliktologiyanm  informasiya  toplanması 
və analizi metodlarına aid edilə bilməz? 
a)
 
müqayisəli analiz; 
b)
 
eksperiment; 
c)
 
mütəxəssis sorğusu; 


d)
 
müşahidə; 
e)
 
hamısı. 
«Təşkilatı münaqişələr» 
1.
 
Aşağıda  qeyd  edilənlərdən  hansı  sosial  qurum  olan  bürokratiyaya  xas  olan 
xüsusiyyətdir? 
a)
 
dinamiklik; 
b)
 
cəld hərəkət etmə qabiliyyəti
c)
 
minimal dərəcədə münaqişəlilik; 
d)
 
hamısı; 
e)
 
heç biri. 
2.
 
tstənalən  təşkilatın  formal  və  qeyri  formal  strukturları  arasında  obyektiv 
münaqişə mövcuddur. 
a)
 
doğrudur; 
b) doğru deyi. 
3.
 
Təşkilatda münaqişə hansı xarakter daşıyır? 
a)
 
funksional xarakter; 
b)
 
disfunksional xarakter; 
c)
 
hər ikiö 
4.
 
Təşkilatda baş verən destruktiv münaqişələrin böyüməsinin yol verilməməsinə 
və onların neqativ nəticələrinin aradan qaldırılmasına nə vasitə ilə nail olunur? 
5.
 
Təşkilatın mürəkkəbliyi nə ilə müəyyən edilir? 
a)
 
mərkəzdən uzaqlaşma ilə; 
b)
 
çalışan insanların sayı ilə; 


c)
 
məqsəd və vəzifələrin mürəkkəbliyi ilə; 
d)
 
idarə səviyyələrinin və sıravi əməkdaşların sayı ilə; 
e)
 
münaqişəlilik dərəcəsi ilə. 
6.
 
Təşkilatda münaqişənin universal mənbəyi nədən ibarətdir? 
7.
 
Alimlər tərəfindən təşkilati münaqişələrin hansı tipləri qeyd edilir? 
a)
 
Qruplar arasında; 
b)
 
şəxslə qrup arasında; 
c)
 
şəxslər arasında; 
d)
 
şəxsi; 
e)
 
hamısı; 
f)
 
heç biri. 
8.
 
ziddiyyətlərin eskalasiyası təşkilati münaqişənin hansı mərhələsi üçün 
xarakterikdir? 
a)
 
latent; 
b)
 
aşkar; 
c)
 
son. 
9.
 
Təşkilatda baş verən münaqişələrin idarə edilməsi prosesinə daxildir: 
a)
 
münaqişənin üzə çıxarılması; 
b)
 
münaqişənin səbəblərinin aşkar edilməsi
c)
 
münaqişənin funksionalhq səviyyəsinin müəyyən edilməsi; 
d)
 
hamısı; 
e)
 
heç biri. 


Yüklə 5 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   62




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə