O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi samarqand davlat universiteti


Raqobat ustunligini ta’minlash bo’yicha strategik boshqaruv qarorlarini



Yüklə 3,59 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə87/160
tarix21.09.2023
ölçüsü3,59 Mb.
#122734
1   ...   83   84   85   86   87   88   89   90   ...   160
b585866d01caec27c77db26fd8b5f337 HOZIRGI ZAMON RAQOBAT NAZARIYALARI

Raqobat ustunligini ta’minlash bo’yicha strategik boshqaruv qarorlarini 
qabul qilish 
Strategik maqsadlarning 
qo‘yilishi 
Raqobat ustunligini 
ta‘minlash bo‘yicha 
vazifalarni belgilash 
Joriy holatni baholash va 
kelgusi holatni 
prognozlash 
Startegiya samaradorligini baholash 
Byudjetlashtirish, rejalashtirish, biznes-jarayonlar reinjiniring, monitoring, 
kontrolling, innovatsion faoliyat, hisob va nazorat, rag‘batlantirish 


146 
O’z-o’zini nazorat va muhokama uchun savollar 
1.
Raqobat ustunligi metodologiyasi 
2.
Raqobat ustunligi tushunchasini izohlang 
3.
M.Porterning raqobat ustunliklari rombi nimalardan iborat? 
4.
Raqobat ustunligining resurs konsepsiyasining mohiyati nimada? 
5.
Raqobat ustunligini belgilovchi asosiy omillar qaysilar? 
6.
Korxonaning raqobat ustunligi qanday belgilariga ko‘ra tasniflanadi? 
7.
Raqobat ustunligining asosiy tasniflari qaysilar? 
8.
Raqobat ustunligining shakllanish va namoyon bo‘lish mexanizmini 
tushuntirib bering. 
9.
Raqobat ustunligini belgilab beruvchi uzoq va qisqa muddatli omillarni 
tushuntirib bering. 
10.
Raqobat ustunligini belgilab beruvchi strategik va taktik omillarni 
tushuntirib bering? 
11.
Iqtisodiy omillarga asoslangan raqobat ustunliklarini tushuntirib 
bering 
12.
Raqobat ustunligini tasniflash mezonlari nechta turga bo‘linadi? 
13.
Raqobat ustunligi va strategiyasini shakllantirish mexanizmini izohlab 
bering? 
14.
Raqobatbardoshlikni ta‘minlashning asosiy darajalari va maqsadini 
tushuntirib bering. 
 


147 
9-BOB: MILLIY IQTISODIYOTNING RAQOBAT USTUNLIGINI 

Yüklə 3,59 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   83   84   85   86   87   88   89   90   ...   160




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə