O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti f. T. Bazarova



Yüklə 1,52 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə57/235
tarix22.12.2022
ölçüsü1,52 Mb.
#97644
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   235
marketing 57

 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.2-rasm. 
Korxona marketingini marketing funksiyalari bo‘yicha 
boshqarishning chiziqli-funksional strukturasi 
Korxona direktori 
Ishlab 
chiqarish 
bo‘yicha 
boshqaruvchi
Marketing 
bo‘yicha 
boshqaruv-
chi 
Ta’minot 
bo‘yicha 
boshqaruv-
chi 
Kadrlar 
bo‘yicha 
boshqaruv-
chi 
Moliya 
bo‘yicha 
boshqaruv-
chi 
Marketing 
tadqiqotlar 
bo‘limi 
Yangi 
tovarlarni 
ishlab chiqish 
bo‘limi 
Reklama va 
PR bo‘limi 
Sotish 
(o‘tkazish, 
savdo) 
bo‘limi 
Marketing 
bo‘yicha 
rejalashtirish
bo‘limi 


95 
Marketing bo‘limi faoliyatini kadrlar bo‘limi ishi bilan muvofiq-
lashtirish marketing xizmati rahbarlariga marketing bo‘yicha yuqori 
malakali mutaxassislarni aniqlash va jalb etishga yordam beradi. 
Takliflarni amalga oshiruvchi, suhbat o‘tkazuvchi va ehtimoliy 
nomzodlarni tanlovchi shaxslar qidirilayotgan odamning kelgusi ishlari 
tavsifini, uning statusini u tayinlanadigan bo‘limning boshqa xodimlari 
bilan xizmat bo‘yicha o‘zaro munosabatlarini, uning xizmatda o‘sish 
istiqboli va ushbu ishni bajarish uchun zarur bo‘ladigan kasbiy va umum 
ta’lim tayyorgarligi, shaxsiy sifatlari va ish tajribasidagi qobiliyatlari 
haqida aniq tasavvurga ega bo‘lishlari kerak. Shuning uchun marketing 
xizmatida o‘zining har bir xodimining xizmat majburiyatlarini va ular 
mos keladigan talablarni aniq tarifini tayyorlash uchun kadrlar bo‘limi 
bilan eng mustahkam aloqada bo‘lishlari zarur. Bu masala boshqa 
kasblardagi mutaxassislarga nisbatan marketing sohasidagi mutaxassis-
lar uchun ancha murakkab.
Marketing bo‘limi va kadrlar bo‘limi hamkorlikda yo‘l-yo‘riqlar 
(instruktajlar) tavsifini va yangi ishchilar yaxshi tayyorlanishi va 
o‘zlariga yuklatilgan xizmat vazifalarini a’lo darajada bajarishlari uchun 
ularni o‘qitish dasturlarini ishlab chiqishlari zarur. Shu bilan birga 
umumiy yo‘l-yo‘riq odatda, kadrlar bo‘limi tomonidan o‘tkaziladi. 
Marketing bo‘yicha maxsus tayyorgarlik marketing bo‘limining 
majburiyati hisoblanadi. 
Marketingni boshqarishning maqsadi firmaga marketing 
maqsadlariga erishishni ta’minlab beruvchi marketing muhiti bilan 
o‘zaro munosabatni ta’minlashdan iborat. Kompaniyaning bozorga 
chiqishidan avval o‘z ichiga ham ichki, ham tashqi marketing muhitini 
o‘rganishni olgan marketing tadqiqotlari kompleksi olib boriladi. Har 
qanday faoliyat yurituvchi korxona, tashkilotning marketing sohasi 
biror-bir muhitda bo‘ladi. Tashkilotning ichki muhiti uning hayotiylik 
kuchlari manbayidir. Unda faoliyat yuritish imkonini beruvchi quvvat 
mujassamlashgan. Ammo ichki muhit uning muammolari manbayi va 
hatto halokat sababchisi bo‘lishi mumkin.
Tizimli yondashuv nuqtayi nazaridan marketingning ichki va tashqi 
sohalari bir-biri bilan o‘zaro bog‘liq ochiq tizim hisoblanib, tashqi muhit 
bilan o‘zaro ta’sirini xarakterlaydi. 

Yüklə 1,52 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   235




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə