O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta-maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti g. Xamdamova, O. Astanakulov, A. Matchanov
Yüklə 3,21 Mb. Pdf görüntüsü
|
| 30
Innovatsion menedjmentning vazivalari Strategik Funksional Prognoz Strategik o‘sish va rivojlanish Yangi mahsulot chiqarish Rejalashtirish Yangi sohalarni egallash Mahsulotni raqobatdoshligini va sifatini oshirish Tashqi muhitni tahlil qilish Siyosiy va iqtisodiy o‘zgarishlarni tahlil qilish Raqobatlarni tahlil qilish Ichki muhitni tahlil qilish Tashkilotni raqobatbardoshligini tahlil qilish Mahsulotni ishlab chiqaruviga ta‘sir qiluvchi omillarni tahlil qilish Qaror turlari Tashkilotni rivojlantirish bo‘yicha strategik qarorlar Yangilik ishlab chiqarish bo‘yicha operativ qarorlar Motivatsiya Tashkilotni rivojlantirish Mahsulotni va ishlab chiqarishni sifatini oshirish Nazorat Tashkilotni vazifasini bajarish Ishlab chiqarishni nazorat qilish Innovatsion menejmentning ta‘minlovchi vazifalari korxonada predmetli vazifalarni samarali amalga oshirishga ko‘maklashuvchi boshqaruv jarayoni va vositalari (instrumentlari) ni o‘z ichiga oladi. Ularga menejmentning ijtimoiy- ruhiy va texnologik yoki protsessual vazifalarini kiritish mumkin. Menejmentning ijtimoiy-ruhiy vazifalari asosan jamoadagi ishlab chiqarish munosabatlarining xususiyatlari bilan bog‘liq. Ularning tarkibida ikki xil turdagi vazifalar mavjud: vakolatlar berish va motivatsiyalash. 30 Алексеев, А. А.Инновационный менеджмент : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / А. А. Алексеев. — М. : Издательство Юрайт, 2014. - C.247. 47 Vakolatlar berish innovatsion jarayonlarni boshqarish bo‘yicha ishlarni va ularni amalga oshirish uchun mas‘uliyatni boshqaruv apparati xodimlari o‘rtasida oqilona taqsimlashga qaratilgan boshqaruv qarorlari majmuini o‘z ichiga oladi. Motivatsiyalash samarali hamda unumli individual va jamoaviy mehnat qilishda tashkilot xodimlari uchun axloqiy va moddiy rag‘batlar tizimini yaratishni ko‘zda tutadi. Shuningdek, u tashkilot xodimlarining kasbiy saviyasi va karyerasining o‘sish imkoniyatlarini yuksalishini rejalashtirish, tashkil etish va ta‘minlashni ham nazarda tutadi. Boshqaruv apparatiga nisbatan menejmentning ijtimoiy–psixologik vazifalarini qo‘llashda innovatsiyalarni boshqarish vositalari va usullarining o‘ziga xos tizimi shakllantiriladi. Menejmentning protsessual vazifalaridan iyerarxiyaning har qanday darajasidagi menejer mehnatining mazmunini tashkil qiluvchi ikki faoliyat turi: qarorlar va kommunikatsiyalar ajratib ko‘rsatiladi. O‘z mohiyatiga ko‘ra menejmentning protsessual vazifalari uning predmetli va ijtimoiy–ruhiy vazifalarini amalga oshirishning asosiy vositalari hisoblanadi. 2.2-rasm. Yüklə 3,21 Mb. Dostları ilə paylaş:
|