81
4.3-jadval
Ishdan bo’shaganlarning ish staji hisobga olingan holdagi tahlili
Mansab
lar
20__ yil davomida bo’shaganalr soni
3 oydan
kamroq
3 -6
oy
6
oyda
n 1
yil
1 -2
yil
3 -5
yil
5 yil va
undan
ko’p
Ishdan
bo’shag
anlar,
jami
Ishga
yollang
anlar
o’rtach
a soni
Aylanm
a
koeffitsi
enti
Malakal
i
5
4
3
3
2
3
20
200
10
Yarim
malakal
i
15
12
10
6
3
4
50
250
20
Malaka
siz
20
10
5
3
1
1
40
100
40
Jami
40
26
18
12
6
8
110
550
20
Afsuski, bu tahlilni ham mukammal, deb bo’lmaydi. Chunki unda faqat
ishdan bo’shatilayotganlar hisobga olinadi. Ob’ektiv natijalarga erishish uchun esa
ishdan bo’shatilayotganlar sonini ish staji bo’yicha har bir guruh personaliga ishga
yangi yollanayotganlarning soniga taqqoslash kerak bo’ladi. Masalan, agar ish staji
3 oydan kam bo’lgan guruhga yangi ishga yollanayotganlarning umumiy soni 80 ta
va ish staji 5 yildan ko’proq bo’lgan guruhda yangi ishga yollanayotganlarning soni
80 ta bo’lsa, u holda bu har bir guruhda ishdan bo’shaganlar tegishli ravishda 50
(40) kishi yoki 10 (8) foizni tashkil etadi. Ushbu ko’rsatkichlarni, agar noxush
tendensiyalarni aniqlash uchun avvalgi davrlar tahlil etib chiqilsa, muayyan
darajada ob’ektiv deyilishga asos bor.
Taklifni bashorat qilishda “yashovchanlik” me’yori ko’rsatkichi ham hisobga
olinadi. Bu ko’rsatkich muayyan davr mobaynida ishga jalb etilgan hamda ko’p
oylar yoki yillar o’tgach, tashkilotda mehnat faoliyatini davom ettirayotganlar
salmog’ini ifodalaydi. Masalan, kasb ta’limi o’quvini tugallaganlar tahlili natijasida
2 yil o’tgach ish boshlagan 20 shogirddan 10 nafari tashkilotda hamon mehnat
faoliyatini davom ettirayotgan bo’lsa, “yashovchanlik” me’yori 50 foizni (10 : 20 x
100) tashkil etadi.
Personalni rejalashtirishda shuni yodda tutish kerakki, agar qo’nimsizlikni
keltirib chiqarayotgan omillarga ta’sir ko’rsatilmasa, “yashovchanlik”ning 50 foizli
me’yorida yangi ishga yollanganlarning yarmi 5 yildan so’ng yo’qotilishi mumkin.
Demak, 5 yil davomida talab etilayotgan 50 ta o’qitilgan xodimga ega bo’lish uchun
joriy yilda 100 ta yangi xodimni ishga yollash talab etiladi (4.4- jadval).
Dostları ilə paylaş: