Praise for adam grant’s give and Take

Star analysts
:
Boris Groysberg, Linda-Eling Lee, and Ashish Nanda, “Can They Take It with Them? The Portability of Star Knowledge
Workers’ Performance,” 
Management Science 
54 (2008): 1213–1230; and Boris Groysberg and Linda-Eling Lee, “The Effect
of Colleague Quality on Top Performance: The Case of Security Analysts,” 
Journal 
of 
Organizational Behavior 
29 (2008):
1123–1144.
interdependence as a sign of weakness
:
MarYam G. Hamedani, Hazel R. Markus, and Alyssa S. Fu, “My Nation, My Self:
Divergent Framings of America Influence American Selves,” 
Personality and Social Psychology Bulletin 
37 (2011): 350–364.
this makes their groups better off
:
Nathan P. Podsakoff , Steven W. Whiting, Philip M. Podsakoff , and Brian D. Blume, “Individual-
and Organizational-Level Consequences of Organizational Citizenship Behaviors: A Meta-Analysis,” 
Journal of Applied
Psychology 
94 (2009): 122–141; and Philip M. Podsakoff , Scott B. MacKenzie, Julie B. Paine, and Daniel G. Bachrach,
“Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future
Research,” 
Journal of Management 
26 (2000): 513–563.
expedition behavior
:
Personal interviews with Jeff Ashby (July 9, 2012) and John Kanengieter (July 13, 2012).
no longer have a target on their backs
:
Eugene Kim and Theresa M. Glomb, “Get Smarty Pants: Cognitive Ability, Personality, and

---

Victimization,” 
Journal of Applied Psychology 
95 (2010): 889–901.
revealed his skills
:
Sabrina Deutsch Salamon and Yuval Deutsch, “OCB as a Handicap: An Evolutionary Psychological Perspective,”
Journal of Organizational Behavior 
27 (2006): 185–199.